，实习期时间2013年1月22日-5月7日，由于需回校考试，于5月7日办完离职手续，部门经理说一星期之内就可以将四月份少发的和本月的工资打到 次说是（1)当初办离职时我应该亲自到总公司人力资源部，那样工资会很快结算。(2)总部人力资源部相关负责人因公职外出旅游，须等两天才能解决我的的工资问题。第三次（ ...
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离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日离职,于是7月16号办理了离职. 一个星期后,公司会议告诉我,离职没有按照公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的 老总提出此事,他告诉我,8月15才会结算7月份工资,是你的会给你,如有问题可找劳动局. 我从未要求过不按离职流程来离职,也没有要求过立即离职 ...
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本人现在已经离职，工作9个月老板没有为我缴纳社会保险，并在离职后结算工资时恶意扣押工资，我想申请劳动仲裁，现在有个问题，就是我忘记了当初是否与公司签订劳动合同，我问同事，同事说他们都签了合同，但合同里对于社会保险只字未提，而且多数属于不平等条款，请问这样的 ...
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，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成 都效仿之，那公司将成菜园门，想进就进，想走就走了。如果几个人同时自动离职，连上班的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已定 ...
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我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资，员工无论什么时候自动离职，都还有至少半个月的工资押着，公司的制度上写明：无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者，作自动离职处理，无工薪结算，也就是押着未发的工资都不会给，这个作法是否违背劳动合同法。...
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你好，从之前的公司离职后最后结算工资结算到23号，然后24号以后的工作出现问题我需要赔偿吗？...
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你好，我想咨询一下关于拖欠工资的问题，我五月一号就离职了，但是公司三月和四月的工资都没发，现在都六月了今天早上去找公司结算，公司说要月底在结算，我想问问这一合理吗？...
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4月份在一家公司离职，离职日期是4月13号(包含)， 4月13号之前有清明节3天。 除了3天的清明节，正常出勤是9天 公司这边结算工资的计算公式是： 四月份30天， 你工作到13号 13/30 *21.75是你工作的天数 ， 天数 * 16000 就是你应发的工资 想问一下这种计算方式是不是正确的...
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日提交了书面申请，现在30日的期限已经到了，但是公司以人事员工病假为由，拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 在这30日内，我已经将工作交接完毕，但是公司说必须等到交接的人工作没发生问题，才会支持我5月及6月的工资。如果员工工作过程中，对公司有任何损失会要求我赔偿。 鉴于此，有 ...
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于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资。但至今未发放。电话沟通对方认为我没有按照规定进行 本人并不清楚所谓的离职程序，离职时与负责人当面说明离职情况。对方同意且并没有说明有其他离职事项导致工资结算问题。本人面试时也已经告知离职时间。 请问可以按照 ...
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