公司上班 发现工作与自己理想的不符 就提前口头跟人事和主管说了 他们都同意了 但是没有写书面申请 我走的时候 问人事要不要签考勤或者其他申请 他说不用 然后问问工资什么时候 又说我是自离的 不给我发了 这样合法吗 我没有书面的东西证明我不是自离的 因为确实没有写过书面申请 都是口头说的 我应该怎么做呢...
//www.110.com/ask/question-4903754.html-了解详情
，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退 劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣，住房公积金确有好几个月没给我发了，我应该怎么维护自己的权益，谢谢，请指导。...
//www.110.com/ask/question-1531074.html-了解详情
，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退 劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣，住房公积金确有好几个月没给我发了，我应该怎么维护自己的权益，谢谢，请指导。...
//www.110.com/ask/question-1531058.html-了解详情
我2011年3月5号入职，到现在一直没有签合同，也没有购买社保。我现在自己想辞职。应该怎么做才能拿到赔偿呢。 需要提前30天书面通知厂家吗，还是说什么都不写，随时可以走。走的话是不是要开离职证明呢。如果厂方不开怎么办呢。 仲裁的话，是不是要厂方的 ...
//www.110.com/ask/question-672984.html-了解详情
新的日期算了吗？ 问题2：我要怎么维权呢，而且公司之前有让同事走，只给赔付一个月的钱，说如果想在多要就会在离职证明上乱写，让自己权衡，请帮我指点一下吧 其它部分有公司补齐，但是公司HR说没有，而且这生育津帖至今也没有领到，现在这种情况，公司应该总共赔付我多少钱呢，请专业的律师告诉我一下吧，我很急，谢谢...
//www.110.com/ask/question-3059197.html-了解详情
补办的单位证明不能作为考究连续工龄的依据，那我们该怎么办？作为一个单位给职工这样怎么做也不是的答复，如此应付了事，我们该怎么办？对此，我们更有理由怀疑，山铝 工龄的依据。首先，我们当时写的是辞职信（领导也同意签字了），自己根本就不知道离开原单位时办的什么是离职，也从未见过什么离职证明，再说又有什么可以 ...
//www.110.com/ask/question-1445339.html-了解详情
报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3月18号 六：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
和公积金缴纳到啥时候 对方说只到一月 不欢而散后越想越生气 然后查询咨询相关情况应该怎么维权 查资料问朋友找相关部门了解后 得知被劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集 的 你自己看吧 你月底你再来嘛 乙方: 那我那离职证明啥的 甲方: 你配合我那肯定 你如果不配合我怎么 现在让你签的这些东西都不给我签完 ...
//www.110.com/ask/question-16036445.html-了解详情
写辞职说明，我朋友不写，理由如下： 1.自己本来从事的就是处理投诉问题，每天的每个问题都可能会造成投诉 2.如果投诉真的造成严重后果，公司应该当时就辞退我，为什么 后来，公司主管说要和人事说一下，给我两个选择。 1.一个是自己离职，公司开离职证明 2.给我三个月的补偿金（我已经在此公司工作了3年3个 ...
//www.110.com/ask/question-55102.html-了解详情
违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、 过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工沈某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务