关于辞退补偿的问题，2014年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并 ...
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交。员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了，我要他们出具离职证明他们不给，有录音，现在一直扣着我上个月的工资不发。现在为难 是不是还要到公司上班？只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么？现在他们要将我调离岗位，我不同意，他们可以辞退我么？辞退我要书面证明么？...
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，事情来得太突然，婚假倒休假还都没有休，而且我是女生，我肯定不愿意离职的，请问这种情况下公司会不会强制辞退我？（而且上级领导B应该没有直接辞退我的权力） ！ 以上说的我大致明白，我想知道我就算解除的话能否再晚一些解除合同？（我真的不想离职呢！）毕竟离着合同期满还有4个月呢！期间不会强行辞退并且不给我 ...
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您好，我是无过错情况下被单位辞退，并且通知辞退第二天要求解除劳动合同的，当时还被迫签署了“自愿离职协议”，如果不签将得不到2.5陪工资的赔偿金。半月后才发现已经怀孕2个月。 请问这种情况下，我能不能要求回到单位继续劳动合同到分娩？我有录音能证明是公司方辞退并强制要求写自愿离职的，这种情况那？...
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公司签的有劳动合同，也已经转正交社保。昨天公司非正当理由辞退，由于我不承认辞退理由拒绝签写离职信后，公司便收回了电脑、门禁卡等工作设备。 与你解除现有劳动合同关系，不再继续履行双方的劳动权利义务。请您按照公司要求办理离职手续，公司将依法出具劳动关系结束证明，办理退工手续”。 1. “利用工作便利，从事 ...
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说要我离职，让我去问内务办离职手续，一开始主管的理由是我这个岗位人太多了。今天内务找我办离职手续，我看到是要签辞职申请表，我拒绝了，后来人事打电话给我，说辞退毕竟不好听之类的，要我走主动离职那个流程，走完流程结工资，试用期3个月至今我也才拿到1个半月的工资。试用 ...
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我在一家软件公司上班，之前签了合同试用期3-6个月，刚一个月，快年底了，就把我辞退了，而且离职证明要一个个才能给，去其他公司要离职证明，意味着我这个月没法工作，没收入，这怎么办？公司说走流程，离职证明要一个月才能给，（去新公司要离职证明）没离职证明意味着我一个月没发法找到工作，损失怎么办？...
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人事助理的职位，当时签的是两个月的合同，现在合同快到期了，然后公司人事经理跟我说要辞退我，在职期间内没有出现过工作的失误，并且离职之后工资没有立即结，貌似要到下月公司发工资的时候再结，我想问一下这样是不是属于违法的？是不是可以索求公司两倍工资的赔偿？ ...
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封邮件，澄清我是被冤枉的。单位在12月25日又对我进行了通报处理，这次的通报处理结果是辞退。现在我要办理离职手续。单位说按照我11月17日辞职的流程给我办理离职，公司承认我是自己辞职的，但是辞职以后对我的两次处理通报全部生效，说是公司内部生效，扣我钱，并且要把处理 ...
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年一月到期,现在老板找我,认为我现在的工作工作量太少,要求我降薪工作，不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的经营问题，与我无关，因此没有同意（我目前月 在2900左右）。然后老板又说不辞退了，让我回家待着，做一些邮件收发的小事，工资被直接扣至1200一月，这明显是逼我离职啊。想问一下，如果现在跟 ...
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