出差，9.27微信告知的，书面给他，他让我拿回去再考虑，我微信给他确认了要离职。 3）现在公司要我签一个保密书，里面还有违约金之类的，有几条不平等条约。我不签字就不办理离职。 4）现在如果我离开这家公司可以吗？我书面的离职单部门经理签了字一直放我这里没有给人事，但是他们 ...
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按照劳动合同法的规定进行补偿后，公司先是以多给几千块钱利诱，想让我同意签字，而后又以调岗、降薪等威胁我，我以法律依据拒绝调岗、降薪后 拉低了平均收入。 证据：银行打印工资单、税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿 ...
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了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了三张过失单后（累计三张过失单可以做开除处理），百般劝诱，逼我主动离职！我气他不过， ，但是一旦开据过失单，员工就得一年内不得升职和加薪。所以没人去签字，但没有工作证又不能进公司干活，就这样被防损部没收工作证的员工越来越多。后来店长决定： ...
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于2016年6月17日提交辞职信，公司各部门经理和人事经理都签字同意，要求7月17日办理离职手续，由于家里小孩刚出生，欠缺照顾，就提出请假，在家照顾顺便休息一段时间，待到7月17日再来办理离职手续，公司人事不同意请假，于是和部门经理说我今天开始不来了，离职申请到办理完离职手续这30天期间不记工资， ...
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您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时，文员将工作交接单直接给我签字，没有任何工作内容交接事项 在提出工作交接后，经理没有邮件及电话通知，我的工作职责岗位是：IE技术员，文员本来就不是我职工作范围内，现在部门经理直接把我调动...
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建立的传承（泉州）服饰有限公司，基本工资一个月3800元，未签订劳动合同，与电商部经理发生纠纷，内容如下：2012年7月1日申请人口头提出辞职，所在部门（ 日申请人签写辞职表，该部门两位主管已经签字批准，部门经理不予理会，不批准。申请人因家中有急事于2012年7月18日正常离职离开了公司，相关工作内容 ...
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需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又被告知我的工作效率低，如果我的效率低，为什么临近转正才被告知，为什么转正单上，部门经理会签字同意转正？在此 期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法吗？...
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西安分公司的员工，今年5月转正在新华工作到现在，现因为感觉新华不适合我决定去更大的公司发展.选择了平安.但在新华办理离职手续流程需要在解约书上部门经理签字同意.因9月是季度考核月我的离职直接关系到部门经理的利益.劝说我下个季度离职.因在新公司需要原先公司离职完成才 ...
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签字时，文员将工作交接单直接给我签字，没有任何工作内容交接事项 在提出工作交接后，经理没有邮件及电话通知，我的工作职责岗位是：IE技术员，文员本来就不是我职工作范围内，现在部门经理直接就以不服从安排工作，随便给员工调岗逼离职...
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签字时，文员将工作交接单直接给我签字，没有任何工作内容交接事项 在提出工作交接后，经理没有邮件及电话通知，我的工作职责岗位是：IE技术员，文员本来就不是我职工作范围内，现在部门经理直接就以不服从安排工作，随便给员工调岗逼离职...
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