限制协议限制。这里面有几个问题： 1、协议规定每个月15日发放补偿金，限制时间为2011年7月20到2012年7月20日，我7月26日签订竞业限制 ，请问这样是否合法？ 3、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用 ...
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限制协议限制。这里面有几个问题： 1、协议规定每个月15日发放补偿金，限制时间为2011年7月20到2012年7月20日，我7月26日签订竞业限制 ，请问这样是否合法？ 3、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用 ...
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业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。协议内容如下 竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方 在甲方任职期间不擅自窃取甲方的商业信息和秘密，不私自带任何与工作无关的人员进入甲方工作场所。 (二)竞业限制的期限:在职期间及离职后二年。 (三)竞 ...
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11日签订了劳动合同，并附带保密协议，保密协议中对保密做了要求并做了竞业限制。 第十条 在本合同终止或者解除后的二年内，乙方不得直接或间接到与甲方 由乙方承担。 第十三条 乙方从甲方获得的薪酬及相应补偿费已足够使其履行保密及竞业限制义务，乙方不应再从甲方获得与履行保密义务相关的补偿。 第十四条 尽管 ...
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年11月签订劳动合同，试用期为三个月，劳动期限为三年，同时签订了保密及同业竞业限制协议。2016年1月25日由于我未通过试用期考核，用人单位与我解除了劳动合同。同时解除了保密及同业竞业限制协议，竞业限制期限是从入职开始到解除劳动合同两年内。我是否可以根据劳动合同法司法解释四第九条的规定 ...
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第三十四条 如经甲方提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因）二年内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。 如无其它约定，则竞业限制补偿金 离职前二年的全部收入为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业限制义务。 我疑问有三： 1.竞业限制只在和同里匆匆带过，有什么意义吗？ 2.补偿款为 ...
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里面有公司高级管理人员名单，我并不在这个范围内， 根据劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同，公司要求我签署竞业限制，我是不是可以根据劳动合同法二十四条拒绝签署 请不吝赐教 多谢！...
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里面有公司高级管理人员名单，我并不在这个范围内， 根据劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同，公司要求我签署竞业限制，我是不是可以根据劳动合同法二十四条拒绝签署 请不吝赐教 多谢！...
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3年 去年8月与公司签订了一份2年的劳动合同 以及一份保密协议和一份竞业限制协议。 我是一名普通员工。 由于现在的公司工资太低我想换工作。所换的 请问竞业限制协议是不是在我的2年合同期满后才生效。是自动生效 还是需要接到公司的 开始竞业限制协议后生效。 如果公司在我合同期满后 发出一份解除竞业限制协议 ...
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竞业协议里有一条，第八条.乙方履行本协议项下的竞业限制义务以甲方向其支付竞业限制补偿金为前提，甲方是否支付竞业限制补偿金由甲方决定，乙方从甲方离职后不得以自己已经履行竞业限制义务为由要求甲方支付竞业限制补偿金。是否合理，...
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