2014.12.15我去上海市第一妇婴开了病假单交到公司，2014.12.17收到公司快递的旷工违纪单，说我2014.12.16无故旷工，警告一次。打电话给人事沟通，被 的无理由辞退的文件，意思三天旷工公司已尽到通知义务等，将我解除并不支付任何经济补偿。请问公司葫芦里到底卖的什么药？我已怀孕三个多月， ...
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公司上班有3个月了，每月的底薪是2000元/月，三个月过后就没有了，公司没有跟我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保养老险等待遇，请问公司合法吗？ ②公司建议 怎么这样的？他却说11月1日就已经发布通知了，可是我并没有接收到公司的文件通知，公司的工作群也没有，直至今天的27日我问起，公司才发文件图片给我看 ...
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个月正常把钱按存款时间给存上，但是对方没扣，当时也不知道，直到第三个月的时候对方打电话来说我违约，需要一次性把本金加利息全都还上，（如果中途还全部 情况下只还他本金，还有他们发给我的所谓的律师诉状开庭通知，判决结果等相关信息是否存在欺诈或则是有伪造法律文件，法律机构等嫌疑，如果我要起诉他们我该怎么办， ...
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和渝府发（2008）45号文和九龙坡区（2008）95号文这三个文件来执行这次的拆迁的相关安置和补偿。当时（拆房前）与“重庆市九龙坡区征地办公室”签订了 过渡费（3人都有）并等待分房。 今年8月19日“重庆市九龙坡区征地办公室”出通知要求以13年8月21日截止（不含21日），再次核实分房人员的相关信息 ...
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和渝府发（2008）45号文和九龙坡区（2008）95号文这三个文件来执行这次的拆迁的相关安置和补偿。当时（拆房前）与“重庆市九龙坡区征地办公室”签订了 过渡费（3人都有）并等待分房。 今年8月19日“重庆市九龙坡区征地办公室”出通知要求以13年8月21日截止（不含21日），再次核实分房人员的相关信息 ...
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收购优先权，才有权利对外转股，股东会2/3人同意方可转股。同时需提前三个月书面通知甲方，未经甲方书面同意，不得转让。否则，转让行为无效。 2、如乙方向 任何一方违反本协议及本协议附件、其他经双方认可确认的与酒馆相关的文件（包括且不限于：甲方公司股东会决议、往来函件等）的，均应赔偿对方因此受到的全部损失 ...
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可能是劳动法第40条或第41条。 问题如下： 1）我1/30日的病假单，是否构成六个月内累计三个月的医疗期？假如构成医疗期，是否符合第42条的豁免情况。 2 印发修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知比如请过一次病假，3天。医疗期是3天，还是3+90天。...
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：2010-03-25 时 效 性：现行有效 效力级别：中央规范性文件 中共中央关于各地对社员宅基地问题作一些补充规定的通知 最近，有些地方在贯彻执行“六十条”中，由于对 宅基地问题 一、最近有些地方发生乱伐宅基地内树木和出卖房屋的现象。如河北省衡水地区十个县不完全统计，砍树二千多棵，大部分是宅基地内 ...
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，当时讲好了两个月就能下款，我给了三个月，就在这家拆解借用了50万，因为得先付三个月的2.8分的月利息，也就是4.2万，剩下的正好够解银行 其中内容，过于着急，也没想到能是这种结果，签了不少的文书，文件，合同啥的，也房产公证了…时至今日，这家拆解在没通知我的情况下跟第三方做了交易，金额是47万，房证是 ...
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公司办事人员的）。 2013年3月中旬，我拿到转正以后的第一个月工资，发现是与之前三个月的试用期工资一样，对此，我与总经理发生争议，总经理以我工作效益不好、 合同所约定的任何事项均对双方无任何约束，挂靠参缴期间若有其它类似材料文件（如：挂靠参缴期间工资表或职工名册上有乙方名字或记载应发乙方工资等等）的 ...
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