是试用期合同,已过试用期,已经解除那份合同;9月份签了另外一份海外派驻合同,合同写明需要海外(南美智利)任职满三年,中途辞职属于违约,需要赔偿公司 ,我现在在海外工作后9个月向公司提出辞职,公司要我赔偿这笔10万的违约金,但是公司合同写明的每个月基本工资1895元(这是广州市最低工资要求)加上津贴和 ...
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我入职一个多月了,本身记得合同上写的试用期是三个月!但是签完合同后,公司并没有给我属于我自己的合同保存!然后现在想辞职,但是店长说我业绩超过了一万 吗?如果我真的三天后走,他真的可以不发给我这个月的工资吗?还有,我有种被欺骗的感觉,明明我去公司总部面试的时候说的是提前三天!怎么现在又变成业绩上一万自动 ...
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月20日至5月31日。当时老板提过回来签合同。6月1日回来上班,老板没有找我谈话,至3号我找老板谈加工资及试用期已经做满的事宜,老板已工作能力不足为由, 天程序,他们两个签字同意辞职。主管和管考勤同事平时都是公司管事的。后来老板娘打电话给我说要扣我十五天工资。她该扣我十五天工资吗?今天7月8日我打电话 ...
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机电的民营企业工作,之前口头约定试用期100元/天,没有任何保险之类的,没有签合同,我做了7天以后不想做了,跟主管辞职并讨要工资,但是主管说没有工资, ,口头辞职具有法律效力吗? 第二:有规定说农民工工资必须达到多少才能寻求劳保部门的援助吗? 第三:如果我补提交了书面辞职报告后,仍然拿不到我的700元 ...
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的学习,培训,进修,差旅,住宿等费用的10倍,及期间甲方向乙方支付的工资,各项保险,福利待遇等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生,公务员或 。 我打算在见习期或一年转正有干部身份后辞职,不知道要不要交违约金啊。 快愁死了,违约金5万啊! 还有,见习期属于试用期吗? 合同中没有提试用期的事 ...
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时找实习单位,找到一间厂随随便便就进去了,进厂时签了一份合同,要求在厂内必须做满一年,试用期三个月,同时还告诉我辞职必须提前一个月,当时没想太多就同意了。后来 说辞职必须提前一个月,如果我四天后不去,就按旷工处理。现在,我想问一下各位,四天后我如果不去上班,还可以拿到工资吗?希望有好心人帮帮忙,谢谢!...
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12年3月5日进公司至4月10日辞职不做,当时进公司有填写合同,公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元,然后结工资时才算1500 了,当时问要复件,公司方面说转正才给,就这个问题,我想申请双倍工资,觉得合理吗?已经跟公司好友谈过二次了,在谈话中,公司方面一直把我当业务员来 ...
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办理聘用乙方的相关手续 (二) 确保聘用后乙方有编有岗;按照国家相关规定为乙方提供工作条件和劳动保障 (三) 确保签订聘用合同后乙方在试用期间和正式聘用后待遇按国家 说如果不签聘用合同就等于辞职就得按之前的协议书来解决,让我们交一万块钱还不发给我们作为正式老师试用期的工作,说最多按代课老师的工资给发。...
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试用期合同和转正合同分开签的,试用期三个月2020年8月31至2020年11月31日,工资:基本工资2800+绩效+补助到手4000,转正后只签一年合同,转正后工资到手4500。 说公司都是签一年,但是别的操作工都是一个月的试用期,还有就是试用三个月的都签了三年,现工作了7个月,准备辞职,有什么补偿吗...
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在广州私人公司做业务员,2018年三月三十一号入职,没有签订试用期和正式合同,到今天差不多半年,也没有买社保,入职时说基本底薪加提成原则,总监 劳保法第十三、十四条规定高温补贴原则 第一,公司没有签合同需支付双倍工资还是双倍底薪?如果是双倍工资就是4600元,如果是双倍底薪就是7600元 第二,入职 ...
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