到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同 也没买社保,现因公司工作变动要我做两个员工的工作还不加工资,请问我是否可以直接走人无需等待提前30天离职申请呢? 另外是否可以告公司没买社保签劳务合同,并要求双倍工资补偿以及买齐社保? 我需要保留哪些证据才能赢呢?...
//www.110.com/ask/question-12544466.html-
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到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同 也没买社保,现因公司工作变动要我做两个员工的工作还不加工资,请问我是否可以直接走人无需等待提前30天离职申请呢? 另外是否可以告公司没买社保签劳务合同,并要求双倍工资补偿以及买齐社保? 我需要保留哪些证据才能赢呢?...
//www.110.com/ask/question-12544457.html-
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A公司运营初期雇佣了一批员工,但是没有与员工签订劳务合同且未购买保险,只是在工资中发了500元让员工自己购买。现在还差将近两个月的时间满一年,目前公司运营不好,要从这批员工中裁员,那么这些被裁员工可以获得什么补偿?若公司只是补发当月的工资或者拒绝其他补偿,能有哪些途径可以申诉获得?...
//www.110.com/ask/question-8205055.html-
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我自己有家a公司 我是法人总经理,同时又在b公司担任业务经理职务,并与b公司员工一起签订劳务合同,我只负责现场管理和代发工资,b公司员工离职后 怎么证明和我a公司没有关系呢现在他们已经到法院起诉 证据有我与b公司的劳动合同,员工与b公司合同,都是复印件,而且合同上工资待遇 工时都没写 只有员工签字和 ...
//www.110.com/ask/question-7048209.html-
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之前的公司有偷税漏税现象,还有没有和员工签订劳务合同,还克扣员工工资,还有公司里面有大量的小区客户电话名单,这该怎么举报合适...
//www.110.com/ask/question-15161970.html-
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我方员工,对方中介,由中介推荐进厂打工,没有与中介签订劳务合同,但和厂里签订了入职合同,中介口头承诺每小时按十四元来发工资,在没有旷工、请假、迟到、早退的情况下可按三千五百元一月保底给付工资,这些都做到了,现在中介却不履行他的承诺,请问我该怎样维权?...
//www.110.com/ask/question-12433044.html-
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你好!我兑下一个快餐店,经营执照还是原来的老板。但是我现在想要和现有员工签订劳务合同,请问怎样签订的合同有效么?...
//www.110.com/ask/question-10709499.html-
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我于2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同,法人是中国人。合同约定:九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时,应通过友好 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内,甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察,则上述试用期即视为正式工龄。 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-
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不与员工签订劳务合同,加班不给加班费,乱扣员工工资,之前的工资条还保留着,还有近一个月工资没发,怎么维权...
//www.110.com/ask/question-3811894.html-
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公司签订的劳务合同,员工工作时间自由,公司从不分派任务,如果员工在工作时间外出,意外受伤怎么办? 公司担责吗?...
//www.110.com/ask/question-1869620.html-
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