现在公司制度改革，有全日制向综合工时靠拢，改成综合工时制，我的合同和未来公司倒闭的赔偿是什么样的...
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你好，我在超市工作10年了，是长期合同，现在实行的是标准工时制，现在单位要改成综合工时制，公司单方面更改合同我可以要求赔偿吗？如果签完综合工时合同，这家店黄了，按照法律我会得到赔偿吗？专换工时后，哪些福利待遇会受到影响，对生育期间的假期和工资会有哪些影响呢，想咨询下，谢谢。...
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合同存续期间单位可否随意变更劳动工时 注 合同签订为综合工时 现在单位要变成标准工时...
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合同存续期间单位可否随意变更劳动工时 注 合同签订为综合工时 现在单位要变成标准工时...
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是按照综合工时计算（500小时每季度），我们入职没有告知我们综合工时的计算和需要扣除吃饭时间。我们现在上面是上一天休息一天，每天12小时（每天扣除一个小时吃饭 比如我吃饭我岗位由其他同事带看）。在去年公司强制的要求下员工签订了一份自愿扣吃饭时间的协议。劳动合同没有预定扣吃饭时间，请问这样公司合理嘛。...
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律师好: 我在一家外企工作,进公司时劳动合同上显示工资计算方法是按综合工时制来计算,即每月的工资及加班工资一直是按底薪如底薪1800即:1800/21. *8来计算,这样每个月就变成了比166.64多或者比这个少!请问这样计算符合综合工时制的计算方法吗?而且周六周日上班不按双倍计算! 加班小时从固定的 ...
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第一份合同是标准工时制，现在合同到期公司要我们续签合同是综合工时制，可以拒签吗，索要公司赔偿吗...
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公司无特种工时审批，但是公司给签订的劳动合同工时是综合工时，劳动合同有效么？...
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公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同， ...
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公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同， ...
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