；只要有货工作就没放假，工作时间8点—12点 1点—5点半 6点—9点半）。（进厂几天老板娘有对我们说要做固定还是临时，老板娘也没对我们说固定是 说都贴墙上就是没向我们说明”向厂方要求清工资。老板说等20号发工资时再来，"个人认为离职是否可以索要清工资？" 已上没有书写全是口头，只有考勤卡于数簿有登记 ...
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已经到了2600，可以我的工资当时定的才是1800，比我当部门主任之前还低，但工作时要比原来大得多。因为那时觉得这个老板还可以，也就没有计较，一直非常卖力的 情况并给了他我现在公司的联系电话，让他调查清楚，并说明给他半个月的时间，他当时说奖金是公司额外给的，我无权问他。我说钱无所谓，只是你不要随便污蔑 ...
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填了“产假工资申请单”并交给领导签字并保证八月25号给我。可一而再，再而三直到九月份我还是没有领到产假工资。忍无可忍，我终于在九月中旬去街道居委会调解了。九月二十三号， 没有给我该怎么办？会强制执行吗？可是强制执行公司帐户也没有钱呀。如果老板跑路了，我该怎么办？我现在怎么做才可以维护好自己的利益呢？...
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老板，在8月30日发的，老板一直拖着我，说迟点打电话给我，直到今天还是不有结果，我在辞工书上要求老板补我十三个月工资及帮我买完剩下三年几的社保，不知道这样的要求合不合理，（本来是拆迁的，一直没有定下，公司做给拆迁办的工资把我的做少一半有多，人员也是半真半假，但是我只知道，没有证据， ...
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（工作时间占有了我的吃饭休息时间，我累了在沙发上休息了一下，他说不能在沙发上休息）有权利和我单方面解除合约，并且我没有按合约上做到8月27号，完全可以不给我工资。如果我追究责任是能拿到我工作所得的工资，还是能获得一整个月工资的赔偿？...
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请了两天半的假，出勤17.5天，可是发工资却说按26天工作日算，每周只承认周日为休息日，周六公司让休息的不给工资，这样对吗？而且本来都是工资打卡里15 想太麻烦，就让他发给我，结果被要求必须去公司领取，到今天18号，还是没有拿到工资，这种情况我真的只能像他说的那样拿到1500多吗？如果这样的话，我一直 ...
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请了两天半的假，出勤17.5天，可是发工资却说按26天工作日算，每周只承认周日为休息日，周六公司让休息的不给工资，这样对吗？而且本来都是工资打卡里15 想太麻烦，就让他发给我，结果被要求必须去公司领取，到今天18号，还是没有拿到工资，这种情况我真的只能像他说的那样拿到1500多吗？如果这样的话，我一直 ...
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2015年1月），本人到2015年3月份离开公司，我录下了和老板的谈话（有谈到上班起止时间和工资），还有一些和同事工作往来的QQ聊天记录，那么请问，我的赔偿能按实际上班的时间计算吗？还是只能按照社保购买的时间算？公司没有工资条（工资卡）我的双倍赔偿能按实际工资赔吗？...
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你好，我和老公去年六月份在一家劳务公司上班，本来老板约定的是按月发放工资，但是到过年时才发放工资，而且还拖欠我们所有管理人员一个月工资，我和老公在春节放假 年后他让我们把移交办完后就给我们发工资，结果我把移交都办完后老板娘却说过几天，然后过几天又给他打电话他还是说过段时间，给他打了多次电话他总是这样 ...
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不了多久就能正常（去时谈的工资）给，可是在疫情期间还是要求员工正常上班，一直到三月份中旬（因为二月份工资一直不发我们就和老板谈不做了）谈的结果是二月份 我现在不在上海在老家江苏。要是走劳动仲裁我在老家可以嘛？就算可以应该需要很长时间吧，我现在就是想如何能够以最快的速度解决这个问题，走法律程序有胜算嘛？ ...
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