，即我们与公司之间存在从属关系。我们与公司都符合法律法规规定的主体资格，我们就快递的送达工作也受公司的管理，而且快递的送达工作也是公司业务的组成部分。 综合以上 公司通知我们去考的），我们的提成工资是公司通过网上银行到我们银行卡，上下班打卡的考勤表给公司站点经理收走了，工资花名册上写的是合作人员提成。...
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24日通过邮政快递寄来的《通知书》，内容如下： xx先生： **部门根据部门考勤相关制度。你由于自6月13日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数 当日逾期不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知 ...
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管理，维护 “人才基地”内所有的软硬件资源。 派遣专人对学生进行考勤，辅导，管理以及与甲方老师进行沟通。 在培训期满时，测试合格后，甲方负责与乙方签订 提供的企业就业。 配合甲方对违反各种规章制度的学生给予教育，批评以及按照教学管理规定给予相应的处分。 提供甲方在第二阶段教学期间的住宿。 本协议自甲乙 ...
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公司不遵守国家相关法规，不给员工买保险，节假日加班补助从开始的30块一天，到现在50块一天，这些都没有按劳动局规定的标准执行。而且保险等相关证件都不给我们发，当我多次询问管理人员关于保险的情况时都是一拖再拖，将我考勤卡藏了导致我上班打不了上班卡，最近因迟到2次没 ...
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严格遵守公司的章程和各项工作规章制度、考勤管理办法。需要连续作业的岗位按四班三运制进行工作或根据需要有公司另行规定。 2.3 工作地点为北京。 2. 丧假按照国家法律、法规和公司各项规章制度执行。 3.2员工的薪酬按照公司《薪酬管理办法》执行； 3.3员工按月领取工资薪酬，员工的奖励工资由公司根据员工 ...
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市场的影响，公司目前生产经营情况发生变化。公司根据《员工手册》和《考勤管理制度》的相关规定，经过慎重考虑并与工会协商后，决定安排您休经营性假期。放假时间暂定为： 放假期限一年，放假期间公司参照国家相关规定支付您生活费每月人民币1720元，放假期间如北京调整最低工资标准，则生活费发放标准也将 ...
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、指导； 2）、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、有义务对乙方进行必要的职业培训及相关信息交流。 二）、 应作相应经济补偿及追诉权。 6）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪 ...
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七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不 人事争议仲裁委员会 申请人：*** 年 月 日 附证据： 1、 劳动合同书一份 2、 考勤表3013年9月至2014年1月份共5张。 3、 劳动保障监察调查 ...
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公司员工出差及差旅费管理制度规定:员工出差补助每天100元，领取出差补助后不再申报加班费。 在工作中周六日出差不算加班也不给调休，仅支付出差补助100。是否违反劳动法，是否有充分理由告公司违法要求解除劳动合同并给予经济补偿+赔偿？ 本人出差较多，平时在公司上班要按时打卡记考勤，非不定时岗位。...
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银行培训保险产品等工作，五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果 ，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与银保专管员建立劳动关系，签订劳动合同。采取委托代理合同方式管理银保专管员的公司应抓紧整改，在2010年 ...
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