年8月已经改制了，企业变性质是由集体企业变为民营企业，可大多数职工的身份呢？这么大的事我们竟然不知道！ 我们是集体企业要求依法依规按照集体企业改制依法依 关于制定改制方案的程序问题 （二）、集体企业改制方案必须在全体职工充分酝酿和讨论的基础上，经职工（代表）大会讨论后，向其主（代）管部门提出申请。 三 ...
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、省国资委、省信访办等部门，要求帮助我们解决寻找主管部门，但终无果。后成立职工代表接管工作，终因无主管部门求上岗等问题，接管班子无法顺利开展工作。现企业 收的押金40万，本月只剩1万元，水电收支每年损失近6万元，承租合同随意性大，单价只是本地块租金的3分之1。 现我们恳求各级领导，能帮助解决企业现有乱 ...
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新建工程监理项目部，任土建专业监理工程师。 2005年从奉节串补站开始担任总监代表履行总监职责监理完成了500千伏奉节串补站、彭州500千伏变电工程， 时，社保局领导同意补缴以前少缴的42个月后在成都办理退休手续享受公司职工退休待遇。但要求要将监理公司财务账本提到社保局检查了才能补缴办理。 当时XXX ...
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集体企业改制，职工100人缴股金后，经工会成为'法人股东只有工会主上签席在公司章程字，没有发股权证，退休就退股，注册资本金没有减少，公司设立股东 ，董事会制定好分配方案，召集股东代表大会，直接就让代表签字，有3人即将退休/的代表未签字。分配方案不公平悬殊很大，退休人员不满，信访后增加50O0元，仍不 ...
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，企业职代会以大比分不同意。起因补偿金标准虽高于1100元（当地最低工资），方案规定2000元，（是2008年的社平工资标准2063元），但职工代表认为现通货膨胀 听说合作商认为反正已购买我单位，行不通就走破产，这种行为是不是侵犯了职工的合法权益？改制进行中卖厂合法吗？改制协商不成，即宣告破产合法吗？ ...
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都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的工作证，服务证 如果不属于公司的，又没有别的财产了，我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送两台非开挖铺管设备的。请问财产强制执行的标如何 ...
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单位团购房，按工龄职位排名挑房，房型、面积、位置、差异很大，然后按统一的单位价格让大家交钱，不签合同，只给收据；现在的房价和当初公布的 很大（并且同一小区内，卖给政府领导的价格很低），职工意见非常大，拒绝交余款，单位就挑选了部分人员召开所谓的“职工代表”大会，强行定价。并说不愿买的可以退款，请问这样 ...
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我单位是国有央企下属大集体。主办厂只给场地和少部分产品，其余的均由单位自负盈亏。目前因主办厂整合，补偿金问题双方争议不断，导致我单位人员无理由罢工近一月时间，单位与职工代表多次协商要求复工，但职工以各种理由不上班。无奈之下只能放假待岗，请问：单位这样做是否符合劳动法？职工 ...
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在该份登记表上显示领取经济补偿金或生活补助费标准实领金额为10,200.00元，并有职工本人签字。对于上述情况，我并不清楚，我只知道在家待岗，并不知道已经安置工作的 协议上我的名字也不是我本人签写，经济补偿金本人也没有领取。另外企业法人代表李勇签字也不是李勇本人所签写，因为李勇在2012年12月31日 ...
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的现象在里面，关于真实性。7.但是仲裁时效过了，唯一能改变的是仲裁庭了。8.现在工会职工代表代表中间人说帮我们谈合理的补偿，最真实的我想还我的清白，我不需要就这样被赶走，因为一次次他们的行为给我带来了很大的伤害。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到 ...
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