的发生时间是2013年的六月和八月，当时公司并没有对这些事件做出处理决定。经仲裁裁决我胜诉，驳回对方的反诉请求.现在对方向法院提出上诉。上诉的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定，对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等！现在已经过去这么长时间了！请问 ...
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劳动法规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，请问“严重违反用人单位的规章制度”是怎么划定的，例如公司规定旷工达三日以上予以辞退，但是《职工奖惩条例》规定旷工需达到15天以上，不知哪种说法成立？被辞退后是否可以申请仲裁补偿工资？...
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《企业职工奖惩条例》已经废止，请问这里面的“开除、除名、辞退”写进单位的规章制度合法吗？具有可操作行吗？...
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问及我帐号密码事宜，我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算我有违规，他们扣除我7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给 ...
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我帐号密码事宜，我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给 ...
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员工在工作中打伤人，企业可以进行哪些合法的处罚？员工在工作中因和同事发生口角，动手打伤同事，同事是小伤，现在企业职工奖惩条例已废止，企业可以采取哪些经济与行政手段进行处罚，而不是会违反国家相关法律法规的规定。...
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让本人带走，本人接收档案时，仍然是一份复印件，落款日期为1988年4月14日，畜牧局盖章日期为1988年4月15日，本人认为此处分批件不符当时实际情况。 根据《企业职工奖惩条例》本人不符合被除名的条件，就被给予除名，本人被除名的书面材料（复印件）并没有送达本人， ...
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企业职工奖惩条例废止后，企业是否还有依据对员工进行罚款？依据是什么？ 如果没有，企业该以什么方式促进效率？...
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我2006年 被判缓刑 单位依照当时生效的劳动法 和国务院国有企业职工奖惩条例 并以下发文件的形式 并双方签字 2010年 单位单方面给解除劳动劳动关系 2010年 8月 ...
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你好！请教一个问题，我在深圳一家台资五金厂做机加工技术员（正式职工），在一次工作中无意拿错图纸，调试完机器后，交给品质部门确认，确认过后生产，没发现问题，一批做完（半个月）后等待出货时发现做错了，材料费用在5万以内，可能可以特采，如果报废会有什么后果？请帮忙指点，小弟感激不尽!...
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