规定而给甲方造成损失的，甲方有权视为乙方严重违纪而立即解除双方的劳动合同，且乙方必须依法赔偿甲方之损失。 1.4 定义 (a) 本协议所称商业秘密是指不 非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-4739194.html-了解详情
规定而给甲方造成损失的，甲方有权视为乙方严重违纪而立即解除双方的劳动合同，且乙方必须依法赔偿甲方之损失。 1.4 定义 (a) 本协议所称商业秘密是指不 非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-4738408.html-了解详情
内辞退合法，不需要充分理由；而且，小明离开以前单位后，劳动关系没解除，公司和小明无法签订劳动合同。赔偿工资不成立。业务提成因为客户付款拖延，不予兑现；小明认为业务中，公司发货拖延而且发货数量不足，造成客户意见，影响付款。 小明提出仲裁，判定结果是，公司补发未发全的工资，就、为小明缴纳劳保，其他不 ...
//www.110.com/ask/question-8514.html-了解详情
失业保险，我自己写了一份声明：原文如下 公司（公司全称）与本人（姓名）解除劳动合同后，会配合本人（姓名）办理失业保险的相关手续，以及正常发放截止2014年1 万元，但是公司投社保是按3500元给投的，我能否主张补偿社保差额？还有补偿到一个月的工资赔偿？工资赔偿会以合同写的还是工资条来参考？因为合同写的 ...
//www.110.com/ask/question-2197656.html-了解详情
后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工； 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该职位标准，法院能否主张或支持本人应享受该职位的薪资待遇 ...
//www.110.com/ask/question-6939343.html-了解详情
，签订回国当天后一年的服务协议，若在协议期Y先生主动提出解除雇佣关系，则Y先生需要赔偿全部的因外派产生的费用，内容包括住宿、补贴、签证费、服务 公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额，但并没有在签订前列明具体的数目， ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
如果违法解除恢复劳动关系但一审期间合同到期了，单位不服一审上诉，造成合同期满至二审期间延误办理终止合同和退工手续，劳动者能否在二审时一并提出因用人单位延误办理终止合同和退工手续的赔偿损失？此时劳动关系还续存吗？...
//www.110.com/ask/question-425732.html-了解详情
我签合同，但我仍在学校工作，直到2009年，学校又提出和我签4年的劳动合同，我签完合同后，学校保存了那份合同，但并没有给我那份签订的合同，2010年学校某 补偿？补偿多少？ 请帮我解答一下上述问题，非常感谢！！！感谢各位的回答，因为是临时工，学校没给办社保，能否要求其补办，补办从何时开始，何时结束呢？...
//www.110.com/ask/question-104596.html-了解详情
本人于5月底和单位签订了包括试用期3个月为期3年的合同，于6月8日由于身体原因提出辞职，后经单位领导劝说并调动适合的工作岗位，故一直工作至今，现单位突然以我先前提出辞职申请为由，要解除劳动合同，这样的情况能否让单位赔偿...
//www.110.com/ask/question-4329167.html-了解详情
我是八钢企业职工，现在单位都要求上班前和下班后开会，但都不给加班费，他们这样是否违反劳动法？能否以劳动法第38条第2款第4款提出解除劳动合同并以劳动法第46条第一款要求进行经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-14026907.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务