您好！感谢您对我的解答。我于13年5月份与公司签订劳务派遣合同，规定试用期三个月，当时公司口头承诺一年后转正为自有员工，但时至今天，公司仍未给我转正，我的工资奖金等各种福利待遇还是试用期时候的待遇，现在已经16个月了，我想咨询一下，我能否通过法律途径转正或者要回之前没有转正少发的工资并且转正成功？...
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可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人 状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是 ...
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当时已过三个月试用期，在我强烈提出转正后三个月薪金才转正，足足10个月才提出与我正式转正并签合同，签定期限和内容公司只用铅笔写上，没填的位置 我略知这种情况公司并不算没与我签合同，我只想知，这种情况提出辞职一个月后我能否顺利离开，会否被公司设陷阱反而需赔偿给公司。 2、如果我交书面辞职后，公司一直没 ...
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我在一家公司上班，签订合同试用期为3个月，3个月后经理提出让我转正，因为怀孕我提出离职未转正，但是公司招聘两个月没有找到人来交接，期间找到一个交接的，工资每个 ，就申请接着做，在接下来一个月，因为底下的人犯错，公司对我罚款300元，并试用观看，不予转正，我现在试用期已经超过6个月了，我能否要求公司转正...
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之前一直在一家国有企业工作，属于外包人员，后来该国有企业要求外包人员进行转正，当时想着转正后也挺好的，转正后，不到一年，就把转正后的人再划到该公司下面一个子公司，这样的有套路的行为，有没有什么依据可以争取之前的工龄，因为这次的转到子公司办公地点环境都有很大的变化、...
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我于1月4日入职，公司五险一金外包给了前程无忧代发，合同签订试用期约定为2个月，试用期工资为转正的80％，3月4号以来也无人找我聊过转正的事，我也没有找过 不同意我想辞职，这时候我如果辞职，是否还需要按规定的提前去一个月申请才能辞职？辞职之后的工资能否要求3日之内及时结清而不是下一个月10号才到位呢？...
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入职的时候与公司签订了三个月试用期的合同，当时公司没有按合同上的转正日期按时转正，拖延了一个月。转正以后想辞职，能否以未按时转正的理由提出，不遵守提前三十提案提出辞职申请的规定，立即走人呢...
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。近日某部门和人事部门突然又要求单位领导与我们谈话，要和我们终止合同，称不能“转正入编”，原本给我们准备的几个编制要面向社会公开招聘，进行考试后，才可录用，我们可以报名参加考试，但能否录用不予保证，就算录用后还要继续考核期12个月才能转正。 我与同事都无法接受某部门和人事部门这一做法，一 ...
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哪些条件才有资格申请。哎!我低估了这个公司做事的下限!最后我还想请教一下，转正后的待遇我可以接受，现在跟公司索求赔偿后恐怕无法继续留在公司，我能否在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢？ 对不起，我一点积分也没有。公司合同期限是1年，但是知道我 ...
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我是应届毕业生，于今年3月18日开始于本公司开始试用期。当时说好的试用一个月1500，转正2000，不给签合同，不给入保险。而且但是说我还没转正所以待遇什么 有资格问。并且说如果可以胜任这份工作就可以一个月试用期后就转正。我在4月19号左右申请转正，老板就各种借口推，说是公司领导人不全，等他们都回来了 ...
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