当月自动离职 按理应该结算上月工资 公司结算工资是上月加当月考勤一起结算 工资就没剩多少了 这样合法吗...
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为1500元，应发1275.86元，社保扣263元，自动离职扣205元，实发806.94元，说我没有办离职手续暂时不对我工资全部结算，公司应补发剩下685.94元。8月22号去公司办离职手续领工资，另一负责人以我上班的工作错误引起投诉为理由，要扣我罚款422元，我认为不合理， ...
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为1500元，应发1275.86元，社保扣263元，自动离职扣205元，实发806.94元，说我没有办离职手续暂时不对我工资全部结算，公司应补发剩下685.94元。8月22号去公司办离职手续领工资，另一负责人以我上班的工作错误引起投诉为理由，要扣我罚款422元，我认为不合理， ...
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为1500元，应发1275.86元，社保扣263元，自动离职扣205元，实发806.94元，说我没有办离职手续暂时不对我工资全部结算，公司应补发剩下685.94元。8月22号去公司办离职手续领工资，另一负责人以我上班的工作错误引起投诉为理由，要扣我罚款422元，我认为不合理， ...
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我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资，员工无论什么时候自动离职，都还有至少半个月的工资押着，公司的制度上写明：无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者，作自动离职处理，无工薪结算，也就是押着未发的工资都不会给，这个作法是否违背劳动合同法。...
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合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天，暂时还有26天工资没结算。最后就是我现在提出离职，他给我的结算工资方法是，56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我 ...
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合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天，暂时还有26天工资没结算。最后就是我现在提出离职，他给我的结算工资方法是，56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我 ...
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员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？...
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不大对她说以后几天回去休息如果有事就打电话来,结果直到合同期满也没接到电话,可到结算工资那天学校方面说打了电话没人接并以那几天没来上班属地自动离职,不能结算工资,就是不给工资了,我想请问合同法是否有自动离职这一说且它所要满足的条件,我们该如何应对?...
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本人七月八号因家中发生变故，请假回家后未能按请假期满来上班，结果公司按自动离职处理，请问我如何结算六月份的工资··而且公司说自动离职需要扣除当月“也就是七月”工资是否合法，...
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