一段时间，后来退出以个人的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了 元才会补，中途离职一律不补。 鉴于公司方的违法、违约行为，我要怎样才能合理维护自己的正当权益（因为合同一直未签订，平时工资是通过银行转帐，偶尔签的工资 ...
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五险一金。后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求公司和我签订劳动合同以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过 ，后来我怀孕了，想到自己没签劳动合同老板可能会因我会有产期等找理由解雇我，所以加紧时间催老板签合同。2014年9月15日他把合同打印出来我看了一下发现， ...
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，前期签订的3年合同已满（至2013年6月31日），从合同期满至今单位未与我签订任何书面合同，2014年1月单位对我的工作进行调动，我对目前工作不满意，想与单位解除劳动合同，但单位要求我补签劳动合同，并不予于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付 ...
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8月16日进该公司，而签订的劳动合同有效期是从2014年12月01日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同 还是直接上劳动监查大队投拆。 每天上班时间都超8小时，节假日也不休息，可以要求补吗。6月份还克扣3000元的工资，每月有3000元的考核从来都是随便给的， ...
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年3月10日也到该公司工地工作，试用期均为3个月，未签订劳动合同。2013年9月1日公司找理由将王某辞退，并答应多开一个月工资。2013年10月王某 并存在合同。 张某，2013年10月底被公司辞退，公司人力部门要求补签劳动合同，张某，杨某迫于无奈在合同落款处签名，但未写日期，公司此时还未将二人工资结 ...
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我自2008年2月27日到上海一家私营企业工作至今已满4年，期间没有签订过任何劳动协议和合同，现在的情况是：要继续在公司干，岗位要调整（降职），然后补签劳动合同，要不干要求自己写辞职报告，那么我要是补签了劳动合同就没有补偿了？ ...
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日至2011年3月31日。” 下面是甲乙双方签名，但是没有签名日期 我有2个疑问：1、期限问题 正常的合同一般是以整年为单位，而这份合同签订有效期为2年3 常理不符；2、签章日期问题 上一份2008年签订的合同乙方有日期，而这一份甲乙双方均未签订日期。因为时间久了，我也不记得是否签过这样的合同，我怀疑 ...
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在2008年4月跟公司签了3年的劳动合同，期限是到2011年3月31日，在3月底公司提出续约，但由于3月开始公司改制，公司人事部门以此为由 固定期限劳动合同？ 另外因为公司改制后可能将要与原公司属下的另外一个公司签订劳动合同，按人事部门的说法是届时将会从4月份起补签劳动合同，那么届时能否要求签订无固定 ...
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自2013年11月23日进入现在单位，至今一直未签订劳动合同。公司未要求签，自己也没主动提。 现和公司发生矛盾，公司劝我主动辞职，未同意，就用扣款的方式来逼迫我辞职。 请问未签劳动合同超过一年应该有哪些赔偿？ 另外现在公司要求我补签以前的劳动合同，我是否应该补签，因为现在闹矛盾，也不想在现在单位 ...
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我于2015年5月25日入职。直到2016年3月22日公司与我补签了一份2015年5月25日至2016年5月24日劳动合同。签订日期为2016年3月22日。我还能追诉3月22日之前的双倍工资差额吗...
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