多月，还有20天就满试用期了，也就是说在未满这次试用期时就被公司辞退了，我现要求公司补我一个月底薪，公司却不肯，说劳动法中他们不知有这项，我查了后再去 这种情况属不属于公司和我约定了两次试用期？如果是的话，我该如何讨回法律规定的补尝？还有就是我这种情况补尝我多少钱才是合法的？现在我用手机短信和他们协商 ...
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我公司一个工人被我辞退了，他说要三年的职务津贴6600每年，他是车间主任，2015年签的用工合同，签三年的工资奖金都发清楚的，现在我们是否要给他补贴？法律有规定么？...
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二孩10周，夫妻双方均不是独生子女。公司性质:合资，计生方面采用的是一票否决制。现在公司申请经济性裁员，我被公司计生委发现怀孕。要求1.马上落实补救措施， 2.不落实补救措施，将会被公司劝退，没有赔偿金。 问:我现在怀孕算不算政策外？受不受法律保护？公司可以以违反公司的计划生育规定辞退我吗？如果被劝退 ...
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我在建筑公司工作，无故被辞退，我想诉诸法律，单位看到劳动法规定赔偿金太多，又让我上班，害怕单位刁难，不知道怎么办...
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您好： 本人于2011年7月入职，到现在1年半的时间，现在查出患有肾炎，在病期间公司还安排出差，出差回来被辞退，本人有劳动合同3年未到期，公司是否违法解除合同？公司应该给怎样的补偿？ 谢谢！补偿需要根据哪些法律？那些条例！医疗期是怎么规定的，本人一直没有休假！...
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情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年，如在服务期内提出辞职或因过错被公司辞退，则按以下标准赔偿培训费用： 服务期 在应付工资中扣除相应款项，工资不足赔偿的应在最后一个工作日偿清，否则公司将申请法律程序解决。 如果员工在培训期内提出辞职，则应至少提前一个月书面通知 ...
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所在地区是上海，因为公司部门合并，公司把我目前岗位所做工作安排给了另外一个人，被辞退，工作满2年零1月，请问法律规定，应该怎么赔偿呢...
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公司没有帮缴纳社会保险，现被公司辞退没法补缴，想要求公司支付经济补偿金，可就不知道依据那条法律，谁能告诉我那本法律里有规定？谢谢！公司拒绝缴纳社会保险，是拿他没办法吗？应聘时提出，不要你，在职时提出拒绝你，举报，开除你，怎么办 ...
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表示那你只能离职。因为我们部门解散，项目停滞的原因才导致的我离职，我想要法律规定的被辞证明，人事总监拒绝，说只能开因为个人原因的离职证明，但是可以让我3月 接下来该怎么办？因为现在每晚有点精神压抑睡不着觉，每天来公司是一种折磨，公司还要继续耗着我。不给开被辞证明，打算让我找工作自动离职。公司得这种做法 ...
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签字，人力出了个行政管理规定，说辞职要提前3到6个月，还需要有接替你的人，方可离职，请问这么耍无赖的公司，我们该怎么办？怎么寻求法律援助？忘记说，之前 到辞职报告就先去下家上班了，那这家公司就会打电话去威胁下家公司，说劳动合同没有解除完，要告下家公司，基本上都被下家公司辞退了，不敢要，有的人又默默回来 ...
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