石材公司，一名质检人员被外派到一石材工厂检验货品，但因工作不负责任，使得货品到客户那不合格，客户拒收和不付款，造成公司20多万损失，现公司决定予以开除，请问是否可以扣除其当月所有工资及奖金？如不能全扣，那可以扣除工资的百分多少？是总工资还是基本工资？并是否可以追诉其法律责任？需要收集哪些法律材料？...
//www.110.com/ask/question-2924218.html-了解详情
内甲方同意支付乙方月收入总额为：1）从事诺西维护项目（CARE）时，则收入为当月所对应PO金额的68%，2）从事诺西工程项目（NI）时，则收入按工作量结合分配 、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和意外险费用后剩余部分为项目奖金，每季度结算一次，于第二季度末月的 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
责，开车员工是一名普通员工非公司专职司机，另外公司因交通安全事故扣除了开车员工当月一半奖金！ 我手上只有租车合同复印件（有现场经理本人签字和现场经理签的公司 经理让开具的公司署名），还有现场经理和另外两个同事的外省市出差申请单（已经被公司领导批复的），我的劳动合同及工作证（原件），事发后现场经理向公司 ...
//www.110.com/ask/question-2016264.html-了解详情
责，开车员工是一名普通员工非公司专职司机，另外公司因交通安全事故扣除了开车员工当月一半奖金！ 我手上只有租车合同复印件（有现场经理签字和现场经理签的公司署名 经理让开具的公司署名），还有现场经理和另外两个同事的外省市出差申请单（已经被公司领导批复的），我的劳动合同及工作证（原件），事发后现场经理向公司 ...
//www.110.com/ask/question-2016244.html-了解详情
深圳华育国际是一家做IT培训的公司，在今年被兄弟连(易第优(北京)教育咨询有限公司)的法人李超收购之后，对原华育国际的老员工的工资,在没有提前通知员工的情况下，在15号发工资的当月强制扣除上个月工资中的绩效和满意度奖金，并且要求下月公司没有工作安排的员工底薪也要减半，该如何维权。备注 ...
//www.110.com/ask/question-12099440.html-了解详情
发了工资我才知道：车间主任以我病假一天，事假两天合计三天为由，按厂里规定扣除全部考核分，然后财务以考核分零分为由扣我10%工资计205元。我想：请假已经同意 该罚；病假更不该按被罚的天数作计；如果要罚是不是应该在请假的时候告诉我；考核分扣的是我计件工资，不是全勤奖金，不应该；当月我同时还有完成月基本工 ...
//www.110.com/ask/question-2554719.html-了解详情
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的 这样的情况下司机的行为是否属于职务行为？开车员工是一名普通员工非公司专职司机，另外公司因交通安全事故扣除了开车员工当月一半奖金！ 我是否可以到劳动部门申请仲裁？...
//www.110.com/ask/question-2013611.html-了解详情
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的 情况下司机的行为是否属于职务行为？开车员工是一名普通员工非公司专职司机，另外公司因交通安全事故扣除了开车员工当月一半奖金！现在现场经理为了逃避此次事故已经辞职，...
//www.110.com/ask/question-2013069.html-了解详情
员工因几次迟到扣除当年的旅游费，和当月全部奖金合理吗？迟到的人多的是没有谁被这样处理过。...
//www.110.com/ask/question-582719.html-了解详情
含罚款等） 6.如果辞职公司认为工作交接不清楚扣发本月工资和年底分红及季度奖金、业务提成等。 7.如果辞职后或在职内因泄露公司信息和机密赔公司1-10 给，做满一年，当年公司业务达到某金额，年会时分红5000-50000元。如当月没有罚款工资升5%,第二个月还是没罚款工资升10-20%,第三个月没罚款 ...
//www.110.com/ask/question-399517.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务