我在一家公司工作了10个月。劳动合同是14年12月到期的，到现在一直没有续签。14年11月至今因为公司没给我购买保险。我15年2月10日出式被迫解除劳动关系通知书，于2月21日解除劳动关系。提出被迫解除劳动关系后当天公司就通知我去续签劳动合同，过12日没续签算是自动 ...
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劳动纠纷我该怎么保证自己的权益？ 我在一家公司工作了10个月。劳动合同是14年12月到期的，到现在一直没有续签。14年11月至今因为公司没给我购买保险。我15年2月10日出式被迫解除劳动关系通知书，于2月21日解除劳动关系。提出被迫解除劳动关系后当天公司就通知我去续签劳动合同，过12 ...
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侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动 解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（ ...
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三十七条的规定，于下月初跟我解除合同。信里的解除合同通知书还有公司的盖章。变成了我自动辞职。我可是根据《劳动合同法》38条被迫解除合同的。公司可是违法在先。现在公司 我不签，会怎么样。会算默认离职了么？ 2.如果去仲裁了。我输了，那么我也自动跟公司解除合同了么。还是劳动关系继续存在着，还能回去上班？...
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用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了，其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明)，我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求，我需要理会吗。还是直接，给公司发，被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。...
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，自2013年7月到公司任职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款相关规定，通知贵单位于2014年3月16日正式解除双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险及相应的经济补偿。 注：请贵公司在接到本 ...
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1600) 3.有加班工资没有支付加班费.(公司有打卡考勤记录,本人没有) 本人要提出书面解除劳动关系(合同),以上违反劳动合同法,劳动法哪几条?如果我写公司违法,我被迫写解除劳动关系(合同)通知书,有标准格式吗?我写书面的快递给公司.是否合适!我留好快递存根(快递单 ...
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的贵律师，我想请问，比如我今天向公司邮寄了一份以未依法支付劳动报酬，未依法支付延长工作时间劳动报酬，以及未依法为本人缴纳社保金等，还有用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益 为由的被迫解除劳动关系通知书，那么是否我立即就可以不用在单位上班了？另外，我将于什么时候去单位 ...
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2015年7月起就已经停缴了。之后, A公司又通过发邮件形式通知忠哥续签劳动合同, 忠哥也回复邮件表达了续签意愿, 双方囗头约定于2015年12月23日上午 三十八条的相关规定，于２０１６年１月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1 ...
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2015年7月起就已经停缴了。之后, A公司又通过发邮件形式通知忠哥续签劳动合同, 忠哥也回复邮件表达了续签意愿, 双方囗头约定于2015年12月23日上午 三十八条的相关规定，于２０１６年１月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1 ...
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