我们厂里是计件工资结构,多劳多得,企业下调我们工人的产品工价,导致我们工资减少,要离职算不算被迫离职而要求进行经济补偿呢?下调我们的工价时间是今年三四月份一次,七月份又进行一次下调,截至目前这几个月发的工资都是不情愿而为之的,现在以克扣劳动报酬为由提出离职算不算晚呢??谢谢...
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上海，我想咨询下，我在公司上班一年零两个月了，一直没有签劳动合同，被迫离职，走那天还被迫签了一份劳动合同和保密协议，可否主张要14个月的双倍工资，另外我还有 无效 又或者是说劳动合同无效，那我已经上班一年多了，可算是以用人单位无限期的劳动关系，那我被迫离职，又该的到怎样的权益，补偿金怎么算，怎样更合适...
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我在一家公司上班8年多，公司多年未给交社保，我以此为由，向公司递交被迫离职，现官司已结束拿到离职补偿金，但社保补偿委托律师说只能补交，不能补偿，我现在怎么办？...
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十。过了试用期工资始终没涨。找领导领导就说现在评定职务职级。过了几个月部门负责人离职，我始终担任夜班主管的工作，一直到现在，请问我现在能像公司提出被迫离职吗？能要回担任主管那百分之二十的工资吗？...
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在公司工作三个月、公司突然宣布解散、所有人被迫离职、但是只愿意给半个月赔偿金、我们按劳动法公司单方面违法解除合同要求赔付一个月工资、协商未果让我们自行走劳动 去另一个工作地上班、新工作地与旧工作地最近的相差26公里、最远的相差50几公里路程、不去的按旷工离职处理！请我们这样合法吗、我们还能要求赔偿金吗...
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公司没给签劳动合同，现在被迫离职，承诺给2000补偿，工资7000，现在双方各有离职证明一份，我能起诉他们吗...
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我是拿年薪的，但每月压了一半工资在单位里，现在我被迫离职，能马上拿回压底工资吗？可以以工资每月没有足额发放离职吗？...
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我是拿年薪的，但每月压了一半工资在单位里，现在我被迫离职，能马上拿回压底工资吗？可以以工资每月没有足额发放离职吗？...
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我在公司做了4年，本月23日被迫离职，原因是跟公司商量把之前末缴社保补上，还有今后按实际工资申报社保，公司不愿意还让我自己写离职报告，咨询过后说我自己不要写，我就没写，第二天他们说辞退我给我一月补偿，(有录音的)问他一月结论哪来的，说是公司 ...
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是这样的，我在某公司刚好做满了3年，但其间没签过劳动合同，现在公司有岗位调整，跟我说要么接受调整，要么离职，我只能被迫离职了，这种情况下，我可以按照劳动法要到赔偿吗？有赔偿的话赔偿怎么计算呢？...
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