。 过年从大年三十至初七上班，由于我是上一天休息一天，即大年三十，初二，初四。初六均要上班，但是只有初二算加班费，其他均不算，请问这合法吗？望能解答谢谢。该怎么去维护劳动者的合法权益...
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您好：我2012年11月进公司，上周五公司以工作不好为由要辞退我，没有提前一个月通知，给我2.5个月工资补偿，还威胁我如果不同意将会得不偿失，如果不同意周一就继续上班，让我做什么就要做什么，请问我应该如何维护自己的合法权益...
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给我们造工资表，会计无法给我们往账上打工资，希望能看到帖子的热心人给预帮助，要回工资。中秋快到了。。。。。。。谢谢好心人！ 联系人：陈 。占领我们亲手辛苦开发维护的市场。有望法律专家援助我们。希望用法律的武器严格惩罚郭玉辉经理目无法律，欺负弱势群体，损人利己，侵犯劳动者的合法权益！还受害员工一个公道 ...
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15日发放工资，后来推迟到次月月底才发放。昨天人事部在公司群发放一份通知，要延迟到3月6日才发放工资。公司在15年12月份才给我购买社保。之前没有购买的我有权利让公司给我补交吗？工作量每天大于8小时，加班也不支付加班费，觉得你加班是理所应当的。我应该怎么样来维护自己作为劳动者的合法权益呢？...
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加班加时工作却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女，2011年结婚后，被申诉人曾多次询问何时要孩子，工作能做到几月份 ：8000+19200=27200元。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。. 为维护申诉人的合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求 ...
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家公司无关),后来可能因为高层内部原因反正现在公司早几个月前就已经没有负责那边的项目了。不知道说得够不够清楚哈,希望能得到帮助,因为这对我来说不仅 劳动补偿,更多的是在维护自己的合法权益,我相信法律本是公平的,劳动者也本不应该处于弱势,但就是这样一些不法的人和事让我们显得身单力薄,所以我想要争取!感谢 ...
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未果。按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。 公司也只发了基本公司给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！问题补充，因为我岗位还兼有文职，平时办事处有备用金5000块钱 ...
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1 很多用人单位要求提前15分钟上班，晚了就算迟到，要处罚。 2 利用下班时间开会，长达半小时甚至一小时，若不参加，也要处罚。 3 不按时发工资，晚发工资半个月。 4 辞工多次，得不到批准，很多员工只能选择自离。 请问遇到这样的情况，怎样维护我们的合法权益。...
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你好。我想咨询哈。在工地上工作时，每个月的工资是否可以压一个月的工资，就是3月份工资，4月份发，4月的工资，5月发。而且，还要扣留每个月工资的百分之30，实际只发百分之70。要到年底才结清。请问，这工地是否违反劳动法律的相关规定，我们又该怎样维护我们劳动者的合法权益。...
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你好。我想咨询哈。在工地上工作时，每个月的工资是否可以压一个月的工资，就是3月份工资，4月份发，4月的工资，5月发。而且，还要扣留每个月工资的百分之30，实际只发百分之70。要到年底才结清。请问，这工地是否违反劳动法律的相关规定，我们又该怎样维护我们劳动者的合法权益。...
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