国营单位上班,并签订固定合同,2013年由于特殊原因,单位派我们几人去干保洁工作,2014年1月单位制定以规章制度,事先没开职工代表大会通过,让我们签字,我和一位老同志提了提建议,结果单位在不让我们签字,说我们不服从管理,严重违反劳动纪律,不给我们安排工作岗位,找 ...
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单位制定规章制度不合理,事先没有开职工代表大会通过,我们提建议,不签字,就被说成严重违反劳动纪律,说不服从管理,不给安排工作岗位,不让上班,还被扣去上月一半的全勤工资,单位这样做对吗?我们能不能申请赔偿双倍工资?...
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的工作内容为打印生产标签下发至车间,流程为:车间班长主任上报所要打印的标签,制定人在条码标签交接单记录:名称、批号、数量、申请人,申请人是由制定人签 以怎样的形式下发,没有明确具体怎样做好记录,没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度,公司想让我自己写辞职单,我不写。调离岗位,是否需要合同变更。如果 ...
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南京国际小商品城2000个铺位的大市场,产权是私人的,由业主委员会通过多数业主同意,制定规章制度:“统一招商使市场形成,聘请招商公司,费用有所有业主提供,不论自己招租,自己经营都要交招商费用,因为招商费用的投入,对所有业主是在同一个区都受益的,”,但少数人不 ...
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对于私人公司开办的社区医院,不享受国家收支两条线的,在制定规章制度时,不知道按照有关企业的法律规定还是事业单位的规定呢? 事业单位的规定,有很多条是国家有优待,单位都落实不了的,如探亲年休假等。 请各位律师帮忙解答,以使规章制度制定出来合法有效,谢谢!如果实在不能履行,算作违法吗?...
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用人单位的规章制度的定义是什么。如何确保其合理性。合法的制定流程是什么样的。在签订劳动合同后制定的条款,是否还有必要要遵守。...
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公司规章制度如何制定才算合法?...
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长春有协助企业制定规章制度的单位吗...
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公司的规章制度如果制定有才法律效力?在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用?...
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县级工商部门有权利制定《办法》等规章制度吗...
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