下富力达项目，在较短时间内为被申请人创造收益，且申请人始终如一的严格尊守被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与 ，予以当日除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《 ...
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乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：公司本部，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作 条 甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：3000 元/月（基本薪酬含职务工资、岗位补偿、基本补贴），（ ...
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3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按 一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
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科技局等单位。 5、负责组织对中心各项经营管理规章制度的落实情况进行监督检查，负责监督指导下属及部门的工作，负责对下属及部门进行考核；人力资源配置 备注 处罚依据 金额 备注 管理措施 1、负责领导本中心实施产品推广、技术咨询，制定中心工作计划；积极关注行业发展动态，积累研发素材。 2、执行方案，并 ...
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的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。 第六条：乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 四、工作、休假时间及培训安排 第七条：鉴于本行业特殊性， 应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中 ...
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第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。 第七条 乙方有权拒绝甲方 提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职中请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定； 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况（如：身体健康 ...
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应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的 经济赔偿： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 ...
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结合本公司实际，制定本制度。 一、财务管理 1、本公司实行独立核算、依法纳税、自负盈亏。本公司严格执行国家的财经法规，建立健全各项规章制度，做好财务 服从分配，工作能力强，具有创新精神，爱岗敬业，工作效率高； 3. 具有丰富的业务知识，注重学习，能独立胜任本职工作； 4. 沟通协调能力强，具有亲和力， ...
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担任 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 （二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、 服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬 ...
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担任 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 （二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、 服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬 ...
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