一个月的，就可以转证的，但试用了两个半月也没有转，而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不 我还是试用期 我一直在坚持 希望能转证 突然就把我解雇了 如果算是试用期的 劳动法不是说试用期被解雇 是得不到赔偿的吗 谢谢 希望各位专家指点 我可以像公司要赔偿金吗 ...
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20天，在去年6月1日开始提拔为组长到现在，因为自己的一个小错误现在公司解雇我。请问您公司该如何赔偿工资给我，不满1年该如何赔偿。我们厂管理工资是按月新1800加奖金800左右的，去年6月前是员工6月后才是组长公司又该如何支付赔偿金。是不是之前员工跟现在的 ...
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同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都 ，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯我本人的声誉，可以要求赔偿精神损失费吗？公司已经开具解雇书，理由是我与同事打架，破坏公司财物，那个打人的同事还 ...
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被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述 第二个条款，公司认为该条款没有得到《劳动合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我能依据劳动合同里面的第二个条款对公司提起诉讼吗？毕竟劳动合同是双方签订 ...
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，但在之前已经口头通知了我会解除劳动合同。公司这种避免赔偿的做法合法么？单位为了避免300%赔偿我的年假工资而推迟解雇劳动合同，并在我不同意的情况下安排年假。本来 就不是我的过错产生的，我愿意为我的打人负责，但是单位通知了我被解雇，过了几天又通知我年假休完才可以解除合同。这种做法是否明显想逃避赔偿？ ...
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外来工工龄近二十年时无故被解雇该如何赔偿为什么大家都认为工龄满10年以上劳动者，依劳动法：用人公司只赔偿12个月的赔偿金即可？这样赔偿正确吗？真的符合劳动法吗？...
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本人在一公司做业务工作一年，被公司解雇，原因是未能完成要求的业绩要求。企业当时只填了入职申请表，没有签正式合同，试用期后达到转正条件，向上级提出转正 一年，现在查到，企业也没有给我买社保及医保等。没有支付赔偿金，我可以向企业提出赔偿吗，该如何做？请大律师给予帮助，非常感谢！如果要求企业赔偿，赔偿金额是 ...
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本部门要取消，公司要解雇本部门员工，和公司有签3年劳动合同，合同书标明的工资为1320元每月，与实际工资不符，请问按劳动法来算，公司要怎样赔偿本部门员工，赔偿的 算，还是要按实际工资来算，谢谢，具体要赔几个月呢？还有现在公司如不同意赔偿，在员工不愿意的情况下把员工调到其他部门，调到不熟悉的岗位，并且要 ...
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下午继续和外包公司交涉，我同意赔偿一个月工资，但是是全额工资，但是他们老板只同意赔偿一个月基本工资，这样我要损失2000多块钱。到现在为止我都没看到正式的解雇通知书，我催他们给个正式的通知书，他们生死不给，只同意发一个邮件给我，算是通知我了。老板放言， ...
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如题,我在工厂工作三年零八个月,如今被解雇了,原因是工厂方面要调动我的工作岗位我不服,现工厂愿意赔偿我四个月基本工资,请问工厂除了赔偿工资之外我还能要求厂方给予其它赔偿吗?...
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