律师好，我在服装厂上班，说是计件工资。去了三天也没有计件单价，我决定不干了。走后，解释我去的朋友说主任让你回来上班保底工资给你一天90，保两个月，我 所以不能给你保底工资，就按计件给。厂子里工资都是按照保底开的，只有因为事不干才按计件开，因为计件工资低。但是我走之前也没告诉我给我按计件开，这合理吗？...
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律师好，我在服装厂上班，说是计件工资。去了三天也没有计件单价，我决定不干了。走后，解释我去的朋友说主任让你回来上班保底工资给你一天90，保两个月，我 所以不能给你保底工资，就按计件给。厂子里工资都是按照保底开的，只有因为事不干才按计件开，因为计件工资低。但是我走之前也没告诉我给我按计件开，这合理吗？...
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你好，李律师 请问，本人是底薪加计件的，公司没经过工人同意把一半计件工资做为绩效考核，请事假扣绩效4分 病假扣2分 未达到产量扣绩效5分。扣罚直接从当月计件工资扣除 且 公司无绩效工资和年终奖 公司这种行为合法吗？...
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律师你好：我们厂有计时工资，有计件工资的，计时的周六周日按基本工资百分之二百计算，计件工资跟平时一样计算，请问合法吗？...
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公司计件工资，每天8点上到晚上9点，周六上到晚上8点，周日两周一休息，工资单上只有计件工资没有加班费，我可以通过劳动仲裁要回加班费吗？当时签的合同是我们先签字，然后交给公司公司后填的都不知道合同内容，如果找仲裁的话我需要提交什么证据，拿回加班费的概率大吗？...
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你好！请问民营企业，车间计件工资的形式，加班有加班费吗？另外请假要扣除计件工资这合法吗？...
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因为家里有事，二十天没去上班，厂里说我已经自离，还有一个多月的计件工资全部没有了，请问我还能拿到我一个多月的计件工资吗？...
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马律师，你好，我们一起在服装厂上班的，属于计件工资，做多少拿多少钱的，现在工价太低做不到钱，我们想走，可老板让我们提前打辞职报告，现在出去也好找厂，再做一个月就不好找厂了，如果我们现在走工资结一半，我们怎么办？我们是计件工资，又不是包月的，他这样合理吗...
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我想咨询一下，我们公司原来是计时工资发放的，现在公司在试行计件工资发放，试用了三个月了，现在要我们员工签计件方案，我们不签，公司就说就按计时算，要扣回前面三个月试用计件工资超出原来计时工资的工资，请问这样公司合法吗？...
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你好，我是工厂一名普通员工，工资是计件工资做多拿多做少拿少，没有基本工资。现在工厂出新规定请假扣钱，具体施行方法如下，例本人计件工资为4000，拿出1800为基本工资。月工作时间为26天。4000-1800=2200÷26≈85。1800÷26≈70。85+70=155，请假一天要扣155元，这样 ...
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