不符 经过询问公司的解释是那500是从我这里扣得税 我每个月工资是4500 每个月公司都只给我发4000 是每月都扣500 说是上保险了 社保卡至今未给我 这赔偿金里不应该再有扣除的500元吧？ 请问我怎么能知道我每个月被扣除的500是否都为保险钱 还有这最后赔偿我的他 ...
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月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是 中也没有写明,我想问一下.3月13号入职,4月20号离职,公司未给我上保险,我是否可以随时走人,并不需要承担公司的相应责任;第二,我如果提出仲裁,是否 ...
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了一份试用期合同，但当时未将试用期合同给我，后经多次催要，合同正本于2012年4月给我，当时合同给我的时候在人事领取合同表上签字，现是否可以主张双 ；后因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以 ...
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期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年8月31日止，其中试用期为2012年3月20日至2012年8月31日（具体见合同及合同补充条款） 石家庄，后在张家口履行的合同，请问，社保的购买地是否有问题？因为本人要求公司转移社保时，公司提到，本人的医疗保险个人账户（每月几十元进账的那张卡，目前 ...
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我把工作交接给领导完毕，去人事兼会计处算工资，人事没有算工资，说直接把钱打到我银行卡上，星期一就把钱打进去，我把银行卡给他，他在报销单上面的备注一栏 ：工伤保险、医疗保险这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何保险的。请问：公司算违法吗？我可以去投诉吗？（我刚刚进厂一个月零一天就被 ...
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时签订3个月的试用期合同，合同约定时间为 （2010.6.1-2010.9.1）转正后用人单位一直未签订正式合同同时也未上保险，公司在2011年6月 资为2500，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010 年9月-2011年12月期间的双倍工资呢？ ...
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一下，我到公司上班的时候谈的条件是工资3000（没有约定是否有奖金）,7月份公司搬家之后要实行双休跟保险，我是7月4号上班的，公司既没有实行双休也没有上保险，我在8月2号的时候提出辞职并提交书面申请，4-5我请假了两天，试用期是提前三天提出辞职就可以，我2号提出的6号我 ...
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我与2009年3月10日进某公司，2个月试用期。录用时公司要求每人填写员工资料表，以及提交身份证，但我填写时将年龄减少5年，自己提交身份证复印件 查我正确的身份证号码没有上工伤保险。 4月底前公司的其他人员都签订了劳动合同，但我由于住院治疗，没有签，至今也没有。 请问： 1、公司是否可以以我不诚实告知 ...
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还是按照培训期工资发，理由为培训还未通过，但合同上的日期是已经进入了服务期。 1.试用期内提出离职是否需要赔偿培训费用？ 2.试用期内公司是否应该缴纳保险？ 3.若公司以培训未完成，我主动提出离职，是否可以要求我赔偿培训期内工资？...
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当事人是一名再就业人员，由原单位继续上保险。后来与劳务公司A签订合同，请其代为找工作，后经劳务公司A介绍到一家企业B任职。企业B规定一个月的试用期，试用期后也没有与当事人签订劳动合同（考勤记录也没有）。又过了一个月被B公司告知离职，并且介绍了另外一家企业C。请问当事人是否可以向企业A或B要赔偿吗？...
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