劳动合同，需要书面通知吗？要是公司口头通知单方解除是立即生效的吗？我怎么才能拿到我的劳动合同呢？因为试用期公司还少交两个月保险，我想以后拿到劳动合同向相关部门投诉让单位补缴。...
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成正式员工了？就不用填转正表了？我已经过试用期将近1个月，今天去提出离职，结果上面告诉我我之前签了合同，是正式员工，可是当时人资告诉我因为要交保险，所以必须签署劳动局的统一用人合同，转正后还要再签一份本公司的，我明确的说了 ，我还没提交转正申请，也没参加公司的转正 ...
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六月份到单位上班的，一直没看过她们的营业执照，当时是说试用期三个月，我明确要求过需要交五险一金，九月份的时候转正的，领导说因为试用期是三个月所以让签 险一金转正后两个月社保的钱也从工资扣了，后来又说不会补缴试用期的保险，但是后面两个月的保险也没办，上个月去问说是这个月会办的现在是月初，但是我开始去上班 ...
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公司不能交保险，但是最近找了个劳务公司，让劳务公司给我们交保险，但是期限必须是两年。也就是我们属于劳务派遣的。与这个劳务工资签合同之后，我们辞职的话，是不是需要赔偿？这个两年期限，是不是有试用期在这里面？如果有的话，使用期期间辞职，需要赔偿不？...
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银行，其税收存在问题，我也没有工资凭证。 2.公司所有员工都未有任何综合保险和任何劳动保障，我是否可以要求其补缴试用期的三金？ 3.试用劳动合同只有一份，即 费用，因发票在老板手中，是否可以要的回？ 鉴于以上问题，请问我现在申请劳动仲裁是否可以通过？ 一般从取证、审理到最终的结案，需要时间大概是多久？...
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刚来一个多月，来的时候签了一份3个月的试用期协议，上面写试用期内发工资的百分之80，转正交保险，另外公司扣着毕业证！协议上有一条说如果想解除协议需提前告知 1500元！可是公司也没啥培训，顶多就是老员工带带新员工而已，没有实质的培训活动！我想问如果我要过毕业证来直接走了的话真的需要赔偿1500块钱吗？...
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不给我转正，还是发80%的工资，当时进公司的时候说的是试用期1-3个月，现在部门领导找各种借口不给转正，保险也没有给我交，我若是现在辞职的话能得到什么样的赔偿，我能要求公司把这几个月的保险给我补上吗？除此之外还能要求其他的补偿吗？我现在就有考勤卡和工资条，若是申请仲裁的话还需要我提供其余的证据吗？...
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的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保险交上，而且转正时间也被无理由的推迟，由于行政人员6月24号没交上（说是我上个单位没解除备案，我已及时找过上个单位确实已经解除）然后推到7月24号才交上，但是已经超过3个月需要交违约金。...
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工作了7个月，原本应该2个月试用期后缴纳保险并签订合同，一直拖了7个月，原本这7个月应该我自己先交保险然后准备找公司报销，但是由于私人问题难以存下 被扣910元 我想申请仲裁，不知道该进行怎样的程序？能获得怎样的赔偿？仲裁又需要具备怎样的条件？（我有同事作证、还有工资条，会计的记录）所有的迟到都没有 ...
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我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职.定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用. 我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告...
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