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在使用期加班没有加班费,一周也没有假日,所以我在那家厂里面做了20多天就走了,现在想拿回我应得的工资,找了劳动局当时劳动局说了要百分之20工资,但是好像没用,很久了也没有给回复。如果仲裁解决用上面说的理由是不是可以拿回全部工资,还有走仲裁解决这几天的油费过路费是不是也可以让对方承担?...
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我没有和厂签订合同,而且我还是试用期,我已经在1周前写了辞职表,但是他们无理的拒绝我辞工,要是我辞急工,我50%的工资。请问我应该怎么办?我在试用期可以提前3天通知他们,然后就可以走人?...
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愉快,根本没心思待公司,我就辞职,部门经理不让走,不签辞职书,还把我辞职书撕了,说要走可以,字他不签,你直接走人可以,不结工资。快2个多月的时候呢,他也威胁我说:说我的工作状态低迷,没效果,这样下去待在公司的时间就不长了,但是工资一个月,他这样合法?我该如何保护自己的合法权益呢?...
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在使用期加班没有加班费,一周也没有假日,所以我在那家厂里面做了20多天就走了,现在想拿回我应得的工资,找了劳动局当时劳动局说了要百分之20工资,但是好像没用,很久了也没有给回复。...
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我是试用期的员工,想要辞职,填写离职申请书的时候不知道劳动法规定的可以提前三天,现在离职申请书上写的申请日期是7月20日,离职日期是8月5日。请问他们这样做合法?事后找他们理论,可他们说我已经签字了,现在走就属于自动离职,15天工资。我很想离开这家公司,怎么办啊...
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在维也纳酒店工作前台接待职位,做了九天因身体原因要回家跟经理说了经理立马就同意了,但是当时没有和我说急辞急走要一个星期工资,问经理经理说公司有权对在试用期辞职的员工对公司进行补偿,这合法?我怎么样可以拿到我应该拿的工资,怎么样维护我的劳动权益...
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到本市以外参加丧礼的,经公司领导批准,根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理,逾期30天(含)按辞职处理。 十五、 员工因公伤残,应出具医院 市人才交流中心统一代理,具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月,试用期工资为1500元-2000元,试用期满,经有关人员综合考评合格者,由公司 ...
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的内容就草草签了合同。当时工作人员告诉我,如果没干够一年,是要500块钱,包括在试用期的。不过三洋的福利还是很好的,过节有购物券发。我唯唯诺诺地默认了这 个老实本分的农民,我想知道,到底我哪里错了呢?为什么别人的合同是提前一个月辞职可以钱,我的必须是要干满一年呢?永盛劳务不给我一个说法,我想 ...
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劳动。 原告于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限,试用期工资为375元,试用期过后为400元。2007年8月工资为500元,后2008年工资调 在科扬言要开除原告。9月15日,原告被科室护士长A口头通知:明日开始回家休息,休息一周,如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告 ...
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个月的工资已经被了! 我打电话问老总怎么回事,他说我应该提前一个月告诉他,可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告,主管级的需要提前 下,每月公司需要支付劳动者2倍工资的!是? 还有,劳动合同法德第36条还说,劳动者在试用期提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,况且我们还没签 ...
//www.110.com/ask/question-202266.html-了解详情
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