你好！由于入职后老板给予很多不合理的要求，我于试用期内申请辞职，老板也批准了，并按厂内规定收回了所有相关证件，说三天后结算工资，我相信并答应了。但工资并没有按时支付工资给我，再追问就各种理由往后推。我想向劳动部门投诉手头却没有任何凭据，请问我该怎么追讨欠薪？请给予指引。...
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，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为加班太多，所以我在4月中旬的时候，就辞职了，现在也已经另外找了一份工作 和4月份的工资。结果我3月份上了30天班，但该公司现在给我结算工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以 ...
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把工资条邮件发给我，让我确认后才可以给我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三 的入职协议算是劳动合同吗？我想去申请仲裁，试用期内的加班可不可以索要加班费，可否补偿双倍工资及法定假日加班工资感谢律师的耐心解答！还有我提出离职时答应过做到 ...
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我现在虎门一家私人企业上班，试用期没到，现在提出离职，但公司说急辞职要提前三天，并且扣360块钱，且工资要到才个月才能结算，这合理吗？ 盼回答，急急急！...
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合同，我11月期间提出过转正申请公司也已经批准，但是11月份发放工资时任然按照试用期工资结算，因为后期偶然间看到合同的时候才知道，劳动合同期1年，试用期3个月，后期我查询社保发现10月份公司并没有为我购买社保 我现在按照试用期规定提前3日辞职，但公司以我已经申请了转正为由 让我提前一个月提出辞职申请 ...
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我6月23日加入饿了么站点工作 直到27号辞职 . 在试用期内 没签什么合同 。 站长口头上说8块钱跑一单 当时饿了么公司大区部也说过带薪试用 8块钱一单 . 直到离职 我跑了43单 结算工资344元 . 23日当天我问站长我这43单有没有工资 他说一单也有 。 今天以 ...
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1，自愿放弃保险，法律支持这样一说法吗？如果不支持，工资结算的时候没有保险，改怎么要求赔偿。 2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走， ，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3，公司要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有 ...
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1，自愿放弃保险，法律支持这样一说法吗？如果不支持，工资结算的时候没有保险，改怎么要求赔偿。 2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走， ，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3，公司要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有 ...
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单位招聘一名会计，没有签订劳动合同，只口头约定了一下，试用期三个月，试用期内发工资80%，试用期内不上保险定岗后把试用期三个月再补上，并由原来的会计带了一个半月 连续请假，中午|点多打电话说身体不舒服要辞职让公司再找人接替她，2点多到公司后说要移交，明天就不来了，让结算她的工资，这符合劳动法的规定吗？...
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试用期内签了培训协议，要在公司工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费，公司没有安排正规培训，就是老员工带新员工，离职了不给结算工资，说要工资就赔3000培训费，这样合法吗？...
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