试用期内辞退员工 -法律咨询搜索

在新单位试用期内满一个月，未跟公司签合同，且公司不是因员工自身原因有意辞退员工，...

在新单位试用期内满一个月，未跟公司签合同，且公司不是因员工自身原因有意辞退员工，人数在200左右，如何计算赔偿金？试用期未满一个月的，未跟公司签订合同，公司非因员工自身原因辞退员工，又是如何计算赔偿金？...

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成本等原因要辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的内容有一条是，本人自愿与公司解除劳动关系，且无需任何补偿，我不大敢签，但公司工资会照常发给我，我想问一下，我是不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿 ...

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关于用人单位的罚款规定和试用期辞退员工的问题

1.用人单位给每位员工发了处罚条例如地面有异物罚款5元，鞋子放更衣室罚款10元，产品成型出问题罚款50元，产品报废罚款成品成本10%材料拖地上用人单位是否可以自由的制定罚款项目？ 2.试用期内用人单位可以以员工不加班或以员工完不成产量为由辞退员工吗？ 3.试用期内员工没有提前30天辞职是否要被扣除 ...

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员工试用期内以不胜任为由被辞退、试用期内未缴社保，该如何维护自身权益？

律师您好，本人三月中入职该公司，2个月后部门负责人在例会中透露部门将会裁员，之后以不能胜任岗位为由辞退。 1、不能胜任岗位是否需要提供证明？ 2、试用期内公司未缴纳社保，该如何主张权益？ 3、被辞退前几天发现自己已经意外怀孕，这种情况下公司能辞退我 ...

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公司通知辞退员工后，员工未办理手续就不来上班，该如何处理

我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？...

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试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工

试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工，该员工可以拿申请补偿金吗？...

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公司招聘了哺乳期员工试用期内想辞退可以吗？

招聘时不知道是哺乳期试用期内领导觉得不合适想辞退发现员工在哺乳期内，能不能辞退需要赔偿吗？...