我是2012年11月17日进入公司的，签订的是两个月试用期，当时进入公司签的是文员职位，在这个月突然让我转入市场部，说公司现在没有行政文员这一职务，在转入市场部没几个天，10号突然通知我不适合这个岗位，要辞退我或者我自己辞职，工资只结到实际上班的天数，没有任何补偿，我想问一下有补偿吗？...
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还有几天转正收到人事通知试用期不通过，以不符合录用条件为由，依据是我的工作思维方法模式不符合公司要求，这个岗位要求比较高，在我身上看不到潜力，要求当天办理离职手续，签了因个人原因解除劳动合同的书面报告，说是不会影响找下一份工作，后听说使用期内也会有补偿金但跟人事确认又说没有，真的会有补偿吗？...
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我公司有位员工在试用期内公司已多次通知他签订劳动合同，但该员工都拒签了。现在工作已有50天了，但还是拒绝与公司签订劳动合同，但与公司签了一份 的工资吗？求求帮忙该员工已于2015年1月22日被公司辞退了，公司通知他结算工资，但员工不肯，非得要公司补偿他半个月额外工资方可同意结算工资。现在该员工去劳动局 ...
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一致。办理入职四天后，对方告诉我，他们内部沟通出错，实际招聘的岗位已经另有其人，要辞退我。对于我提出的转岗要求，对方没有做出评判。请问，这种由于企业方自身问题造成的原因，可以成为辞退理由吗？我可以提出劳动仲裁或经济补偿吗？另外，在签订合同的时候，是签的第三方机构提供的 ...
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月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发 内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的，请问这个年终奖我 ...
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15年3月22日上班 ，没有签合同，4月7日用QQ交流的方式辞退了我，表示对我本身工作的认可，但是觉得我不适合团队工作，我去问公司辞退的理由，他就用他认为的来搪塞我，现在仓库的人都帮他说话觉得我做的不好，并联系我的主管不要回复我任何问题。这样内部勾结莫名其妙的理由把我辞退我能申请到赔偿吗？...
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一个月，劳动合同为两年的，期间已过了试用期了且签了转正表，到5月22日公司通知我被辞退了（原因是我不符合公司的要求）要去办理手续，没有补偿的意思。如果我不符合要求为什么又要为我办理转正手续？而且最重要的一点是人事经理有恐吓我的意思（当时已用手机录音）请问我该如何维护自己 ...
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你好，我在一家私人医院上班，没有在该医院注册执业医。1、万一出了医疗事故谁承担？2、上班时，没有签任何协议、合同，光口头说上班就完了。试用期一个月，试用期内被辞退，能有经济补偿吗？谢谢！...
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你好，我所在的企业试用期的时候签的是临时劳动合同，没有签正式合同的，试用期还有1个月结束，公司通知说不签正式合同了，让我离开，请问，我应不应该要求补偿？...
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我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答还是 ...
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