张纸，而且有供货单位的红色盖章（油印），“岗位协议”合同的书写的内容：试用期7月5日至9月5日、工资试用工资3000元、转正后固定工资3200元 ”上写的是“经双方当事人协商一致，解除劳动合同”我没写“辞职报告”，应该理解为单位提出解除要求的。 单位有的证据 （1）“劳动合同”有篡改的嫌疑，单位要劳动 ...
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上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还没过，他没让签合同；二，我不是主管级的！我问他，他 情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ ...
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基层事业编，签了3年聘用合同，可是合同里提出试用期内乙方可以单方面解除合同。我提前写了辞职报告给领导也受理了，但是现在领导说不同意我辞职。请问我该怎么办？另外辞职报告受理以后我就回家了，领导现在说我旷工。这种情况属于违约吗？还有我工资绩效都没发，这是不合理的吧？麻烦您解答一下，谢谢。...
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. 经理算什么,我是老板.我说的算. 伤感ing。 废话不多说了,请大侠们帮我想个借口,最好写份辞职报告. 我是新人,在公司做了快2个月了.前几 已经提升我是领班了,拿领班工资了.我现在是试用期还是?? 真的不想做了!前几天开会说:你们走,可以。工资和押金都不会給你们的。直接走人就是.或者:工资可以給 ...
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本人于08年12月参加邮政的考试进入邮政工作.试用期三个月,每月400元工资.09年3月通过了定岗考核,定岗在某乡镇邮政所.3月开始基本工资是980元.但是到 说了辞职的事,所长向县局主任汇报后告诉我说,我要辞职可以,但是必须提前10天写辞职报告,否则拿不到6月的工资.实际上到6月底为止,我们只拿到了 ...
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我是实习生试用期是3个月，9.8号开始工作，经理在10月份找我谈话说再观察我半个月做不好就要我走，所以我在10.15号写了辞职报告，经理说要提前1个月不然没有工资，我和他说，他之前不是和我说的观察我半个月吗不好就可以走吗，然后他就没说什么就说辞职报告先放在他 ...
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，得知他根本没有说不来公司了，完全是他们想让我走找的理由）。所以我不愿意主动写辞职报告，他们没最后出具了一份解除劳动通知书，里面的解除理由是：试用不合格 试用不合格几个字就辞退是违法劳动法的吧？ 1、请问我可以申请劳动仲裁要求赔偿半个月工资吗？ 2、试用期（8月12日--11月8日跨度4个月）没有购买 ...
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你好我是4、23号签的合同他写的试用期六个月那我辞职是不是就只需要提前三天就可以了我8、26交的辞职报告现在九月份了我说走他说要扣我8月份一个月的工资这合理吗...
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的名字，不给员工。 6.试用期3个月不给上保险。（我正好三个月了，这就要把大家辞退，还不明说，让大家自己写辞职报告） 7.拖欠员工工资，包括 （每月10日发放工资） 8.欺骗员工写辞职报告以逃避责任。 9.挑拨员工之间的关系。（让出纳设计陷害会计以达到辞退的目的，可以追究责任不？） 证据：有录音，考勤 ...
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和一些其他的。我想这个就当正式提交辞职报告了。。。。。 第二个月15号快到的时候，我就联系他们公司说我上个月的工资能不能拿（大概做了15天）。他们 ，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我都没有偷懒过，午饭 ...
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