我在一家公司上了两个月班，被无故开除请问可以赔偿多少？试用期一个月，第二个月签了一年的劳动合同我公司员工10月1号至10月7号是放假的，但我在三号那天有值班，请问如果公司无故解除合同的话，是否要支付我三号那天三倍的工资？这个月应该购买社保的，没买成，我可以要求社保折算成现金一起发给我么？...
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辞退我的意思。去年国庆到的这公司，到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天我要求补偿一个月的工资给我。公司就以众多借口为由，说补偿我一点， 现在才说录用和不录用。难道因为重新注册了公司换了公司名，员工的工资得重新定义，录用不录用和试用期都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。 ...
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我于2009年6月22日进入我公司工作，工作一年多后，由于公司未给我购买社保、经常拖欠工资等严重问题，于是我在2011年3月2日向公司提出辞职请求 结束后公司同意与我续签正式劳动合同，那么续签1年期正式合同的时间中，试用期的时间是否也应包含在正式合同时间内？公司上述这种确定固定期限劳动合同的时间的方式 ...
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上也写了6月30后试用期结束。 6.29公司觉得员工不符合岗位要求，解除关系，在6月已购买社保，员工现在不愿意出社保的个人部分？公司并且7月的社保已购买了（29号不能停7月社保）这个人部分员工是否应该出？...
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前谈的待遇是 包吃两餐，包住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保等等····当我回来正式入职，待遇却不是 具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了， ...
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做一顿中午餐，其它时间自由安排），公司与其协商一致不为其购买社保），2008年3月因公司搬迁，员工中午就餐有了统一安排了，不需要刘再作饭了，考虑到 是自己申请的离职呀而且我公司己为其购买社保（证据齐全）。 请问：1、束XX和刘XX他们的要求合理吗？ 2、仲裁会是否会要求我公司补齐08年前非全日制用工的 ...
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1、试用期头3个月没给买社保，试用期后按深圳最低标准未按实际工资购买社保，未买公积金，合同签订也是深圳最低标准，是否合法？（我可以提供实际工资银行证明、 威胁我，但是没有任何证据证明我有什么违法违规的地方，我还是公司连续两年的优秀员工，这个证书我也有，不过因为是临时告知我，我没有录音证明，不过有人证， ...
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现我公司决定解聘大部分员工。 我与2008年11月进入公司，试用期一个月，2008年12月与公司签订劳动合同，合同期限一年，劳动合同期满后，未与公司 发放工资补偿？ 2、总共在职2年四个月，是否补偿2个半月工资？ 3、在职期间没有按照实际发放收入购买社保，是否有权要求公司补足？ 4、公司如果出示书面 ...
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3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我 但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买，我之前提出按本人工资购买，公司不予同意。现在我要求公司按实际工资购买社保并且依法缴纳住房公积金 ...
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个工作日通知甲方，而10月1日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日？） 3.公司人力资源管理不规范，只签订 合同。试用期为2个月，工作期间公司没有购买任何保险。 4.我的实际工作时间为3个半月，超过试用期的时间，是否算作未签订劳动合同，能否主张2倍工资？并补偿 ...
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