。任职岗位为新企业的项目运营负责人，担任运营主管一职。因为新公司注册等问题，故劳动合同签了没有盖公章的版本，且约定避税薪资上面写的是3500元，本人 ，仲裁庭是否支持：试用期违法接触劳动合同的赔偿金，1个月的薪资。 2、个人在10月31日，离开办公室，事实上离职状态。个人是否可以索赔未入职1个月内签订 ...
//www.110.com/ask/question-9540327.html-了解详情
不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本 ，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同有效期内，如乙方擅自解除劳动合同，应全额补偿单位所给缴纳的保险费用并 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
就答应了），销售有提成，无五险一金及其他补贴；每周休一天。 没签劳动合同，去上班也没给我考勤卡，但我从来没迟到过。 4月初，每人立下所谓 、我知道他们不签订劳动合同是违法的，我在网上看到“试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-2743984.html-了解详情
，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以 金还是赔偿金呢？ 3,我在10号交接完工作后，于13日，14日，连续两天找公司追讨我1月份的工资及经济补偿金，其拒不支付 4,2014年1月15日我到公司 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html-了解详情
被告知试用期要延长三个月，迫于无奈签了试用期延长证明，但是签署的日期是2017年4月，按劳动合同来说我2017年2月就应该转正了，这个可以提出仲裁么？ 标准是什么？ 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资，但是我们公司每个月都会无故拖延7-15天不等，没有任何说明和通知，属不属于违法？ 3、由于公司 ...
//www.110.com/ask/question-11214597.html-了解详情
我于2017年11月29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防 还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到公司与他面谈， ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-了解详情
中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司自主确定员工的工资水平，没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同， 因公司没有制定工资分配和支付制度，支付给我的2400元工资中基本工资有的月写2200 ...
//www.110.com/ask/question-2494773.html-了解详情
我2014.4.28入职公司，约定试用期为两个月。入职后公司没有跟本人签订合同，一个月后我向公司提出签订劳动合同，公司以公司其他人都没有签合同为由，拖延签合同。 。我想问，这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要我举证么？我这种情况是否还能要求赔偿？当时有录音他们叫我离职，查了网上知识 ...
//www.110.com/ask/question-2817289.html-了解详情
被告知试用期要延长三个月，迫于无奈签了试用期延长证明，但是签署的日期是2017年4月，按劳动合同来说我2017年2月就应该转正了，这个可以提出仲裁么？ 标准是什么？ 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资，但是我们公司每个月都会无故拖延7-15天不等，没有任何说明和通知，属不属于违法？ 3、由于公司 ...
//www.110.com/ask/question-11214562.html-了解详情
我于2011年5月27日到保险公司工作至今，未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号， ，可我本人并不知晓，一直在此工作。请问，这是不是违法和欺骗行为，我去年的续期佣金是否可以拿到，谢谢。公司声称部门解散，换部门就等于视同离职，去年交的保单的 ...
//www.110.com/ask/question-1005691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务