做了2个多月，到6月10才满试用期，我在5月27号口头向领导申请了辞职，当时他答应了，可到31号我向他提交申请辞职报告书他不批我，说等他办完事回来看了在电话通知我，可至今也没电话通知，现发工资也没发给我说擅自离职，可现在我手头上只有和公司签的劳动合同，别的什么都没有，能要回我一个月的工资吗 ...
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去公司35天，没有签合同，因为老板说考核通过就算过了试用期，我没过然后辞职，老板说一般情况下要提前半个月做辞职报告，后来我跟老板说明了情况，她说算了。不用打了，然后我就回家，没有问她工资的事情，她们发工资是每个月15号，我打电话给她，她说我没有工资。因为在试用期间离职的。我该怎么办？...
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签. 2008年2月本人因故离职,于2008年5月返回公司工作,即使之前在那公司工作过也还要一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9月26 工资是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候公司经理 ...
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带我的那个姐联系怎么弄，但是我把所有能试的手机都试遍了那个软件也弄不好，于是公司排名就有点靠后了，他借此找我训话，我跟他说我所有方法都试过了，但是 再问他我工资的事情，他竟然说我还想着工资，我工作没做好，交接没办好，不可能给发工资的。我说我们当初我试用期开始签了试用期合同的，不能不按合同来办事吧。他说 ...
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月。4月15日提出离职，4月20日就没再上班了，试用期间只签订了一个试用期入职协议，没有签正式的劳动合同。公司是每月15号发工资，4月份我一共工作 查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在qq上告知领导，领导也应允了， ...
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种种原因一直没签订正式合同，同时，薪水也一直领的是试用期工资（由于业务不好，一直处于没提成状态）。到7月份由于公司业务不好，我提出离职。离职时我提出希望公司把 能拿到多少工资，是双倍试用期满后工作时间的双倍工资（扣住已发工资），还是只能拿到1.5k每月的补偿给的那部分钱 我现在手头有： 1.一段跟公司 ...
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我是11月20日进的这家公司也是这一天订制的合同，合同上面清楚的说明了工资和试用期，试用期是三个月，当时还说要交保职金（也就是押金五百） 不能走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候我问她是不是 ...
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近6个月了，工资从没有涨过，也没有签任何合同。25号发工资的时候，公司那边说这个月要晚点发工资，我之前并没有提离职的事情，之后我说我不干了，公司那边 工资每个月都涨，就是3个月试用期过后，工资没有涨，也没有签任何合同，没有投社保，怎么解决呢？我能够申请补偿吗？还有就是公司拖着一个月工资不发，怎么办呢？...
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某公司做业务员工作。试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅有本人的名字，还有其他已经不在公司工作的员工名字。 。工作本来是周一到周六，但若一周没达到自己订立的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就 ...
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转正的工资，人事明显就是想扣钱，请问这该怎么办？一共少了8、900，写错了 公司合同的试用期是3-6月，我是刚好三个月转正，算下来是有大半个月还有加班费都该算正式工资，但是人事那边给的理由是我9.2离职的时候领导还没签同意转正，但是同期的其他几位同事发工资时均转正了，如果是和公司协商该怎么说呢？...
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