日离职的。试用期一个月，1500元。转正后税后1800。不给签合同。12月的工资拿到的，1月份的工资拿的1500。2月份离职，工资不给结算。另外，这 他们抢走了，我这边只有复印件。打卡上面也是什么都没有公司证明的。我需要怎么办？当初我去社保局办理公司社保开户的时候，上面写的办税人员是我，所在公司部门， ...
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还是不让走,最后找到公司的人事部,才一层一层的批下来,同意了我的离职,但是结算工资的时候罚了我300元,说是无故不参加公司的军训,所以罚的钱! 军训是1 早上6点到8点,不属于工作时间之内,而且我是试用期的员工,不知道我那300元能不能要回来,要通过什么途径来维护自己的权益,越详细越好,谢谢各位好心的 ...
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刚签了个两个月的合同，公司在招人的时候说的每天工作十个半小时，周日休假，可进厂后才知道天天上班十一个半小时，且周末偶尔也加班，上述这些 刚工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结算吗，还有，这个需要哪些辞职程序，需注意些什么。 谢谢好心的律师帮忙解答下...
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介绍时是4500到9000，在七天的试用期内没有工资，但是我的顶头上司告诉我，什么时候开到有效客户，就给转正，才开始结算工资。共同方面，更是注明，如果未 ，并且新员工每个月扣除1000块押金，扣够五个月，如果未满三个月离职的，还要给予1000块食宿费。 请问律师:这属于犯法吗，我的权益是否收到侵害，打 ...
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我是沈阳一家电子商务公司的职员,公司全体员工已经5个月没开工资了,而且自从去年11月份到这里就一直没给签劳动合同,也不给交保险,去年11 12月工资还是 职时签的试用期合同上面有公章,可以算作证据材料么,我是做出纳的,还要准备什么东西么,我提离职了,会计说6月中旬会开工资再给我结算,我怕到时候他们就不 ...
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的合同，试用期2个月，合同2年，试用期工资3000，转正3500（都是税前），6月15号顺利转正，就在我想在公司好好发展自己的时候，7月20号人事部的人突然找 合同，一想，每个月1000快在上海能干什么啊？还是拿到那半个月的工资继续找工作吧。当时就签了字，说是8月15号离职。。。。回去一看合同确实写着 ...
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通过58在一家刚刚开业不久的公司上班 去的时候人事主管没有说什么规定没有什么试用期 并未签下劳动合同 4.23日与人事沟通离职的事情 人事也是表了态可以在这个 行不通 必须待班到5.10日才可以结清我4月份的工资 如果直接走的话只结算我百分十七十的工资 这样合法吗 当时与老板说第二天不来了 现在老板 ...
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通过58在一家刚刚开业不久的公司上班 去的时候人事主管没有说什么规定没有什么试用期 并未签下劳动合同 4.23日与人事沟通离职的事情 人事也是表了态可以在这个 行不通 必须待班到5.10日才可以结清我4月份的工资 如果直接走的话只结算我百分十七十的工资 这样合法吗 当时与老板说第二天不来了 现在老板 ...
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3、年度内旷工累计三天（含）以上或连续旷工三天者，则停发当月工资，并视作自动离职，不予结算任何工资福利。公司保留追究旷工所造成的经济损失的权利。”就没发其3、4 。我们在去年6月份的时候有和该员工签署劳动合同，但是一直未帮其购买保险。请问我们应发其工资吗？？如我们不发其工资的话，会对我们有什么影响？？...
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我双倍工资？ 具体情况如下； 我07年6月份入厂，当时公司只给我写了一张试用期声名，里面试用工资2000，然后只有我签了名字。 试用一个月后，工资加到2800， 没写辞职报告，我说我来公司这么久，什么也没写过。辞职就叫我写报告。然后他们不把工资当天结算给我，因为他们想到时候我回去了扣我的钱，就这样，我 ...
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