律师同志好： 我2018年6月份入职一合资公司，和公司签订无固定期限合同，试用期6个月，现早已转正。 新上任总经理以我各种业绩不行（但也拿不出过硬的证据）为由，其实是因为她认为的我没尊重她，令她不舒服，打算终止劳动合同。 劳驾咨询： 1.在我没有终止合同的想法下，她可以 ...
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元。试用期满每月工资 元，以后在经济发展基础上，逐年提高工资。 四，劳动纪律 乙方应遵守国家的法律. 法规. 规章和甲方依法制定的各项规章制度。严格执行甲方依法 ．解除。终止劳动合同的条件。 1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同 （1） 在试用期被证明 ...
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写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职 劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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个月，只签了份试用协议，没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同，合同期限为一年，转正工资1800元，2013年7月11 元。 2013年7月6日，公司让物业行政主管来和我说，公司不于我续签劳动合同，但出于老员工考虑，可以让我上完7月份这个月的班，到我找 ...
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是一家服装卖场的员工，试用期终止日期为5月31日，但是公司想让我在试用期主动提出离职，可是我到目前为止还没有拿到盖完章的劳动合同，请问公司要是单方以不 合同，需要书面通知吗？要是公司口头通知单方解除是立即生效的吗？我怎么才能拿到我的劳动合同呢？因为试用期公司还少交两个月保险，我想以后拿到劳动合同向相关 ...
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我在2011年11月07日到公司上班，签定了劳动合同，也购买各类保险，合同上约定试用期为三个月，试用期工资为2800元/月，转正后3100元/月，从事采购工作 及待遇？我是12月26日结婚的，没有请婚假？请给予帮助！谢谢如果公司单方面终止合同，我能得到什么赔偿吗？我现在缴纳的是五险一金，还能继续帮我 ...
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.12.19，试用期是2013.12.20-2014.2.19，因公司无故辞退，于2014.2.20签订终止解除劳动合同证明书，因公司人事部人员告知，签订终止劳动合同时在证明书 ，因为当时在接触劳动合同书上写的是“个人原因”，劳动局拒绝给失业险，单位让自己去办停保的事，单位还拒绝给材料，到劳动局去办， ...
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您好，本人于今年８月初与一公司签订为期一年劳动合同，前两月为试用期，在此期间甲方曾威胁本人冒险作业严重危害本人人身安全，现在我没有告知甲方遂即终止劳动合同， 问本人还需去公司办理终止劳动关系相关交接手续吗？...
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我进厂签了3年劳动合同，试用期6个月，后来表现好2个月后转正，转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议，上面写着要提前3个月辞 协议 若乙方提出终止劳动合同，需提前三个月以书面形式通知甲方，甲方应在乙方提出终止劳动合同三个月内培训接替乙方的人员，甲方得视接替人员学习情形，在三个月期限内随时得以解除 ...
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期限条款：本合同为固定期限劳动合同。本合同与2012年12月15日生效，其中试用期至2013年1月15日止。本合同与2015年12月31日终止。现合同到期 ，提出终止合同。请问，我能得到经济补偿吗，经济补偿怎么算，我看了劳动合同法，是前12个月的平均工资乘以工作年限，前12个月的平均工资包括奖金、绩效 ...
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