要求员工购买本公司理财产品，并强制给不是销售岗位的员工安排销售，最低一万元，如果完不成扣绩效工资。我还在试用期，没有签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-9049237.html-了解详情
外包公司，2012年2月13号入职，到现在刚好五个月，前两个月是试用期。 进公司一直跟一个项目，项目在5月底结束了，截止目前快两个月，一直无任何项目 找我谈话，建议我先找工作，看换个工作，然后从这个月开始只发基本工资，不发绩效工资。 请问公司这么做合适吗？我觉得不是我不做事，是公司现在没项目安排给我， ...
//www.110.com/ask/question-1109193.html-了解详情
我在一个自收自支的事业单位上班，去年7月份进入的，试用期为半年，请问我在这期间能否享受绩效工资？...
//www.110.com/ask/question-345958.html-了解详情
试用期时间为6个月，用人单位可以3个多月就说提前一个月通知我过不了试用期，一个月后走人吗？我的OFFER是策划，但没每天让我跑流程，有天让我统计销售大表，我说不干了，大概二个月此间。领导让我调岗位，我就选了销售。二个月了过去了，说我不适合。另外，来说OFFER说我有绩效工资，但一直没给...
//www.110.com/ask/question-5788763.html-了解详情
员工公示等一些环节。从口头告知部分条款中得知新的薪酬方案，有主管级以上的绩效工资已包括国家法定假日、周末、平日等全部加班费，专员级加班费是按每小时6元给 我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
31日上班共8天，按说好试用期工资在9月28日发放，第二个月9月1日到9月30日整月工资没发，结果在10月19日离职，属未转正式员工。 2、在11月26日发放9月工资，被扣掉450元绩效工资。在职时公司说过在试用期内是不参与考核的，就是说没有绩效工资的说法。但发放时公司把 ...
//www.110.com/ask/question-5645105.html-了解详情
您好。我刚到一个单位工作不久，签了三年的合同，试用期是三个月。当时承诺试用期工资是底薪2200加绩效工资，不买保险。转正后底薪2500加绩效工资，并购买五 工资加绩效，并购买五险。好像意思就是不签这个新合同就直接辞退我。公司跟我说工资总额是不会变的，但是我总觉得这是不是变相降底薪了？这个合同我改签吗 ...
//www.110.com/ask/question-4416926.html-了解详情
面试谈的是试用期薪资和转正薪资一样，但是转正后工资少了，问人事，人事说，入职通知写的转正薪资分为基本工资 岗位工资 绩效工资，而且我也签过字， 工资，而且把我手上的工作交出去一大部分给别的同事，我担心他们会以绩效不合格克扣我的绩效工资，请问这种事可以申请劳动仲裁吗？入职通知书和劳动合同的工资哪个为准 ...
//www.110.com/ask/question-9647051.html-了解详情
，这个可以提出仲裁么？赔偿标准是什么？ 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资，但是我们公司每个月都会无故拖延7-15天不等，没有任何说明和通知，属不 绩效部分没有发放，要领导讨论后在发放，可我还属于试用期根本没有绩效工资，虽然在工资的拆解中有体现绩效，但确实是没有的，我是否可以凭借每月的工资流水 ...
//www.110.com/ask/question-11214597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务