相关规定明示于合同中。) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动 》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的 ...
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,即每天工作 小时,每周工作 天,每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长工作时间的,乙方在无不合理的前提下应按时加班,否则按公司管理制度给予处罚。 四 条件出现的。 甲方按照规定解除本合同的,需提前3天通知乙方 (三) 属下列情形之一的乙方可解除本合同; 1、 在试用期内的(前提是在人员到位后方可 ...
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很多企业都是只交三险,我并不了解《劳动合同法》的相关规定,以为这是正常的。在不知情的情况下当然不会提出异议。至于协商内容从未听说,因此也就更谈不上 日,我进入XX网络公司入职工作,从事网站程序制作,约定试用期为一个月(证据1:录用职工登记表,“起止时间:2011年8月,何地何单位:XX网络公司,职务: ...
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但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时上、下班,超过规定时间的认定为迟到或早退。一个月内迟到、早退三次以内的由部门经理约 由市人才交流中心统一代理,具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月,试用期工资为1500元-2000元,试用期满,经有关人员综合考评合格者,由公司 ...
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规定如下: 某市某医院 (2009)10号 青年医护人员相关待遇规定 一,医院聘用人员基本待遇: 研究生学历人员,试用期三个月,取得职业资格证后,按正式工待遇;大专 不需退还进修费用,进修累计一年的时间,医院照发工资奖金,不应加倍退回,可协商后返还一部分,依据是规定5年内不能离职,中途离职算是合同违约 ...
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做是否违反劳动法? 然后公司每天利用下班时间来开会少则5分钟多则20多分钟,中午下班一次下午下班一次,我进公司1年半是这样过来的,我不知道可不可以想 /月(现在我们涨到1320了) (二)乙方试用期工资为XX (三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以 ...
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奶是中午换饭时发生的,当时化验室通知中控室配料奶杂质不好,要倒罐。由于换饭时间,人手不够,屋里屋外都我一人跑,当时情况异常紧急。我手动点了换罐 还配当领导? 事件⑧:最新《劳动法》规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》,这是变相克扣工人工资应加倍赔给我。 ...
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公司签订了三方协议,今年7月份正式入职。在试用期内,工资是正常薪资的80%,公司有规定:周二周四上班时间早上8:30-12:00,下午1:30-下午5点半 试用期内,没有任何的加班工资,而且每天平均从早上8:30一直到晚上9点40多才能够下班。每次我的部门领导晚上让我一直跟着他们一起下班(他们时常工作 ...
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技术,经考试合格即可获得相应执照,但在中国还没有遇见过飞双照的,民航局没有相关规定,参照单项飞行商照,时数不够) ,需补足飞行时数,加上换照费用,共计30万 到乙某在2015年9月从美国学成回国,一年多时间,甲某航空公司(机场)付给乙某每月2000元试用期工资,回国后乙某一直在甲某航空公司(机场)正常 ...
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本合同期限为:从2008年01月01日起至2009年01月01日 2、试用期从-----年-------月-----日止 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:XXX ,经与乙方协商可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每人不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时, ...
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