你们好 我想问一下 在保险公司做文员 试用期三个月 做了半个月 在辞职前一天签一张合同 在试用期中 去培训交100元 跟他要工资的时候 他说要找到下一个接替我的人 请问我什么时候拿到工资 我来之前他跟我说1500的工资还有500元的补偿 那我可以拿多少工资...
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公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期内（两个月）还没到期时间是否可辞工走人，他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗？我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢？我现在已经以书面的形式提交申请离职了，但什么时候能走仍不知道，我还要继续干 ...
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月十五号来的，试用期是一个月工资600，后面是每个月850元，我这个月11月11号提出辞职，今天是十五号他们找我谈话说，25号发工资我就可以离职了，但要扣我 回工资吗？而且他们的公司落脚点是在一家居民楼小区内，当初来应聘的时候他们没说要干嘛一年才会发全部工资，也没和我签什么合同，我也提前打得辞职报告！...
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，但是老板一直都没有给我们签订劳动合同也没给我们办理社保，之前刚到公司的时候说是三个月试用期，可到现在也迟迟不给转正，我们也提交了书面的转正申请，但他 基本工资是2500元一个月（除开福利）现在要提出辞职的话，我可以拿到多少赔偿，我转正工资也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿，是这样吗？如果 ...
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工作还在试用期内，去工作的时候公司规定就是试用期提前3天申请就可走了，我是在12号打的辞职申请，写的是希望在10月1号正式离职，可我现在做不到10月1号了，只能在21号走，这种情况工资提成和押金可以拿到什么？...
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一轮转，前台要同时跟手术室，分工不明确，所以提出了辞职，在工作中，没有出现过偏差，去的最早，跑的最勤，在要工资的时候，老板说，属于试工期，这在我们应聘时没有 工资是2600，我保留了上班的考勤表，工牌，群聊记录，请问，试工期这一说法是否合法？如果我们可以拿到工资，可以走什么途径去讨要，谢谢您耐心看完...
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让他晚上结工资给我走人，但他说你不做了不能把工资结算给你，要等到人招到的时候才行，我说我跟他辞职十天了，你人都不招我怎么走，老板说：从辞职 老板说：不行，只能等到十五号才能来拿。现我担心老板十五号不肯结工资给我，因为我在他们店里上班没签任何合同证明，上班也不用打卡，没有试用期，工资每月十五号发放，一个 ...
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我坚持了一个月实在是干不下去了干到1月4日（3天试用期）下班的时候他给我发了1月份的工资（底薪1300+加班费）先开始给我了500，我说问什么给我 下他给了1000元，我说我不干了，他说剩下的钱让我2月1号去拿，可是我去了他又说到4号再来，他就这么拖着，到4号他不知道又要拖到什么时候了，我可以告他吗？...
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今年六月才毕业。年前在一家珠宝公司当珠宝顾问，试用期三个月。试用期到半个月的时候觉得自己不适合这份工作，向单位领导提出做完这月辞职。领导不同意辞工，不让走，要求工作 跟她说下个月我不做了，希望你能给我合理的工资，然后就没去上班了。她现在说我是自动离职不发工资，我可以申请劳动仲裁么？我的工作能要回来么？...
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是3月份来公司上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者是超额 等，工资倒是按2000元每月发的，所以前天我向公司申请辞职，现在我想要求公司支付我半年的双倍工资，而且公司之前还要求我交了500元的制服押金，我 ...
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