月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近 但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经理让我今天去办离职，我有必要去填写辞职报告吗？ ...
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时间加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不 的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我也不敢申请劳动仲裁。 大家帮我想想办法，应当怎么作呢？...
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劳动法 以为这样是可以的 我现在想辞职，已经提了有几天了，也写离职申请了 但是大老板一直没有签字 而且人事那边说 试用期公司规定需要提前7天提出离职申请 我从网上查实3天 所以想问 公司的一些制度和劳动法不一致 要如何选择 还有我之后要怎么做...
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的贡献每个员工都是有目共赌，辞职时也是好不容易老板才批准，由于是小公司当时做完书面交接后就没有写书面辞职申请。过了3个月让我去领工资，然后工资都是按照1500来结算的。说是按照公司制度，公司制度根本就没有说明离职人员工资按照试用期算这条。这不是老板耍赖嘛！把人当 ...
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，但是前几天应跟项目经理不合。所以就跟老总辞职了。当时我想我没有签试用期合同，所以也就没有写辞职申请。 以前的工资都是口头说的，但是我有那家 试用期合同，但是没有公司公章，也没有老总签名。只有老总亲笔写的我本人的名字和试用期多少补助多少。请问我的工资该怎么清算，我该怎么样得到我应该得到的工资。 谢谢！...
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领的试用期工资4200，9月1日提前转正，转正工资提交转正申请时备注5000，9月12日提出辞职，，10月7日正式离职，结果9月份的工资是按试用期发的 是公司规章制度上说转正当月提出辞职，按之前试用期发放工资，说这个制度以前是按这个执行的，没有成文的白纸黑字写清楚，我这种情况申请劳动仲裁自己会不会吃亏...
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这个问题的律师您好！我于2014年3月入职某国家卫生院，入职时，院领导口述试用期为三个月，三个月后转正并调整工资。可是，一直到2014年6月底，单位 和购买保险的申请，但都没有得到答复，于是，我在2014年的6月30日写了辞职申请并辞职，开始准备维权！2014年8月底，医院副院长电话联系我，把我再次请 ...
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2019年11月11号和公司签了三年的合同，试用期是从2019年11月11号到2020年2月10号，现在2020年4月了，已经过了试用期了， 不合格，但是此前没有并对我进行考核，现在以我试用期不合格为由辞退我，让我自己写辞职申请办手续离职，我该怎么维权申请经济赔偿？其实真正原因应该是疫情影响，公司业务 ...
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我于3月1日正式在XX公司上班,试用期俩月,试用期700元工资,过了以后是800+30的工龄工资,然后到7月的时候涨工资为1200+30工龄工资,这个公司 工资,我去找公司的说理,不知道怎么就吵了起来,结果我被他们总经理扣在公司一下午,气的我不知道该怎么办,只好去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息, ...
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三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正 我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大 ...
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