我谈了转正后的工资，并同意转正，当时我问他该办什么手续，他说办理事宜不用我操心，他来处理，让我把自己的工作交接给另外一个从其他部门调来 领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据去申请仲裁或者 ...
//www.110.com/ask/question-3117798.html-了解详情
，不知道下周还会玩出什么花样出来～拭目以待～ 6. 从未违纪，到了转正的时间，和公司签的是半年，现在已经超过转正的时间已有半个月了，部门包括整个 可以再加两个月的考核期 2.威胁我们要不辞职要不调直销部门，直销部门每天无理要求加班到10点左右 3. 一切来的太突然，完全没有提前一个月通知我～ 4.公司 ...
//www.110.com/ask/question-1683556.html-了解详情
农行从事银保工作，不需要从事任何个险销售工作，公司缴五险一金有底薪。培训结束后说要转正才能安排进银行，转正的条件就是完成两单个险销售，金额不得低于一万元 过保险行业，就相信了。从合同签订到现在，只是安排我们做个险销售，问他什么时候去农行他一开始推辞说部门没有衔接好，暂时没办法安排让我们安心等待。后来又 ...
//www.110.com/ask/question-1857972.html-了解详情
。我在新店做了八天，因我是电工，但要求我做切割工的工作，虽然我不愿意，但也做了几天，累的不行。后来，有一天我发现电表数值很小马上要欠费了，我 为什么没来上班？ 我当时就很生气，因为对方语气强硬，不由分说，所以，我就反问道：你凭什么说我没上班？ 他说没看到我在现场，说停电时我不在场。 而我又反问道：熟悉 ...
//www.110.com/ask/question-3405749.html-了解详情
了一下签合同的事情，但是单位没有同意，说是单位其他人都是转正了才签合同交保险的。可据他所知单位里部分技术人员单位要留用在用工的第一天就签了合同，像他这种刚 双倍工资么？之前的未交保险是不是也应该补缴？在企业工作没满半年能要求半个月的经济补偿金么？如果有双倍工资，这双倍工资是工资里的那些内容？（比如说 ...
//www.110.com/ask/question-25923.html-了解详情
及理由 1、 2008年3月17日，被申请人正式聘用申请人为驻深圳办事处销售人员，工作期间，申请人在没有办公室，没有市场部支持的艰难环境下，克服重重困难，通过 年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8月份才给予转正待遇，且被申请人于2008年4月30日撤销深圳 ...
//www.110.com/ask/question-3677.html-了解详情
，并同时享受公司其他人员之福利，期满后培训时间并入三年劳动合同。 乙方责任: 乙方在实习培训期间需满足达到甲方合格，方可签订劳动合同，乙方如果未达到要求，甲方视之为 解决工作上的事情了。然后现在工作九个多月了，也没有给我转正，之前老板口头上说，什么时候能够做事什么时候就给我们转正。我现在想走了，老板要 ...
//www.110.com/ask/question-3458258.html-了解详情
工资要完成5000元的业绩要求。两个月试用转正。每个月交200元的保险。但是，到了公司后他就让我自己出去找客户，而且附加了业务人员的考核灯工作给我，第一个月 完成业绩，他只开了800元的工资，说是按比例你还没做这么多，我也没说什么，后来的几个月，这个公司都没什么业绩，他每个月就都只开800元给我们，说 ...
//www.110.com/ask/question-662497.html-了解详情
2013年1月29号临时通知公司以裁员的名义要和我解除劳动合同，公司现有在职人员200人左右，裁掉的就我们几个，并没有达到法律所规定的20%人员，这 个月工资补偿，其余什么都没有。如果是非法解除劳动合同应该怎么补偿？因为是年底，我可以要求年终奖不？我们签定的合同上写的是，“每月根据工作表现甲方可以适当 ...
//www.110.com/ask/question-1408398.html-了解详情
6.22日第一季度结束，安装合同规矩，应在6.13日交第二季度的房租，但我工作刚转正一个月，所有资金比较紧，所以在13日和房东协商于月末28日交第二季度房租 也是门卫告知我的）。现在她很是一副自以为的样子，说什么她都以我未按时交房租为由，要求我们搬出来，根本没意思要和我协商解决，所有我只有请求法律援助 ...
//www.110.com/ask/question-513294.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务