是一家民营公司的仓库员，因上级答应的加工资没有做到和工作繁忙得不到应有的报酬，所以提出辞急工，公司上级主管部门已经批复，厂长也批准了，但是我要拿工资的时候，厂长就以各种借口，说我账目不明确唯由，不给我结工资，要我做他要看到的帐，但是4月份搬厂过来的时候根本没有明确的 ...
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我在一家工厂上班，几个月前就跟主管提出辞工申请，结果不批，听朋友说寄特快专递去劳动局一个月自动离职，不需要公司批准。是这样吗？对于寄特快专递去劳动局的详细步骤好模糊，能请律师给我详细解答吗？非常感谢，也希望能尽快给我回复...
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因本人身体不适，向总部辞工并得到批准，可是，后来因为某些原因不上班，故而工资拿不到。请问工资能拿回来的几率有多少....
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①没签合同，辞工不被批准。 ②有厂牌证明劳动关系，有人证证明已经提前15天通知（辞职表上是写15天） ③厂里压1个月工资 ④厂里规定每个月的工资一定要到下个月发 请问：怎样把我这个月的工资+被压的1个月工资要回来？请问怎么追究...
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与公司签订的试用期半年的劳动合同，现在刚过四个月了，由于家庭原因想辞职，可公司线长不批。而且我们合同书上写的是试用期内三天就可以辞职。 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工我辞工有半个月了，现在她却说我没有说。...
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今年四月五号进了个鞋厂，什么都没签，别人都发工资了，就是我们几个请了假的不发，我们班长还说请假一天，工资推迟七天，我向她提出辞职，她也不批，说没有人，我就到劳动局说了下我的情况，劳动局要我寄挂号信到厂里，我也寄了，不知道有没有用，这个厂都有好多人自离的，厂里也没有劳动合同，可我挂号信上说明了是 ...
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我向公司提前一个申请辞工，部门主管坚决不批准，我就要求急辞工，最后也不批准，因为现在我身体不适需要休息两天，向他请假，他说要拿病历单来才算是请假，要么就做旷工处理，这个厂进来容易，出去难，好多人都辞不到工，没有一年半载的时间和他拖就会被急辞，因为急辞要扣掉底薪1100的一半，目前看来我会被自离...
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