如果我交了辞职报告直接走人可以吗...
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提前一个半月交了辞职，到期后公司还没有处理好，我是不是可以直接走人，违法吗...
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公司没签劳动合同，没缴纳保险，这种情况我还要提前一个月辞职吗，不能直接走人吗。钱我也不要了，我就想快点走，我实在忍不了了，请问他们如果因此有了损失可以告我吗...
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打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗...
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全部赔偿吗？价格是浮动的，随时变动的，我已经提前一个月直接递交给经理书面辞职报告了，但是经理不批，我没有签书面合同，只有一份书面申请转正，我有问同事，如果就这样直接走，单位会扣押工资的，单位这么做合法吗？我可以直接走掉吗？工资能要回来吗？...
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已经签订劳动合同并且转正，但是公司请假是要请一天扣两天工资，我不认可这个制度，我辞职可以立刻走人吗...
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这样的，两年前因个人原因没有写离职申请直接从单位走人，两年后因需要人事档案，故联系了原单位人资部门，我现在人在广州，他们说可以办，然后把离职证明4联邮寄给 不给办理，而且还说：“谁让你当时不办离职手续的。” 我想咨询下，这样合法吗？我该怎么办？按理说现在两年了，肯定是已经算离职了的，他们就说必须办离职 ...
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我任会计工作，已向老板提出辞职老板也同意了。但新来了一个会计接替我的工作，她一直拖延时间近一个月不愿移交，请问我可以直接走人吗？这样能领得到上个月的工资吗？...
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我现在工作的公司是一家私营公司，我于2011年9月4日上班，做到今天2011年11月18日，现在不想做了，可以不用写辞职报告直接走人吗？快工作三个月了一分钱的工资也没有拿到。...
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公司开始没有任何表态，口头表示希望我留下，我不同意，拖了一个月，现在又说我可以走但是需要找到能接替我的人，不想跟他们墨迹下去了，如果我直接走的话可以吗？希望专业人士可以给我答案。 注：合同未到期已经提出书面辞职申请超过一个月了...
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