服或者其他美工的。如果因这些情况导致顾客退款的，顾客申请退款多少钱，均由美工承担。 工作期间扣了我1000元押金，说辞职后返还。之后就开始了工作。并无合同，因为是 2个月工资在他手里，最多一次是压了3个月工资在他手里。不想干。又怕他不给钱。 11月份时候有一个客户来故意找茬给了恶意差评，事件后老板在 ...
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的一个多月工资至今还没发，因为一般都会压一个月工资，辞职离开后是等公司每月发工资的日子时再统一结算，小弟任职期间没签合同，本以为是试用期结束老板会与我签订 的回答原来是客户确认无误的是小弟我之前修改前的。而印制出错是用了小弟我最后修改完毕的文件。当时小弟我就问老板，公司流程是印制前拿最新修改文件给客户 ...
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的情况下我申请了仲裁。 但是这个时候上海老板突然又提到了辞职信的事情，说如果我坚持要赔偿的话，就会让成都公司知道我曾经写了辞职邮件。我最后也是仲裁 。 请问各位专业意见，如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个月的工资（我上班超过半年不到一年）还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共 ...
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说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作 该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工 ...
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原因除外，如有疾病等），没有满合同期中途辞职，扣罚400元违约金。 八、每个月最后一天发放上一个月的工资，押一个月工资（为防止员工触犯法律法规）。 家庭地址： 收 9月2日 根据以上的合同，我现在在公司3年多了，没有续约，我现在申请离职，3天后离开是否触犯法律，如果没有，是否能索取被押的一个多月工资和 ...
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1.我同事在椒江育英合同是3年，干了2年，今年6月书面辞职7月离开学校。学校当时答应给全工资，可是，现在我同事今年7、8月的工资却按7月 学校，工资都会给的。我离职申请时，就没有和校长谈工资的事，其他有老师提了可是走后也没有给工资的。现在，学校只发我1个月工资，还有一个月工资没有给，奖金也没有了！（ ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我妈妈提前一个月(8月8号)向她公司递交了辞职申请书，并且已经同意离职，但是直到完工的那一天（9月9号 时就拖欠了她3个月工资，并且我姐离职之后没及时发放工资，最后要了很久之后，又莫名其妙的扣了我姐2500多元，我妈妈担心从东莞回湖南老家后，那厂就一直拖欠 ...
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，这样我我算了下我要向公司交钱呢还。我想回去再沟通。回去后沟通未果。我说那我辞职！辞职还能得点钱，公司的人力没通知我办任何手续。我就辞职了。工资 5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩钱吗？对方想想说应该不够。我说确定？对方没直接说， ...
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结清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（要求扣除我15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给我交 月工作不满15天不予结算工资，且任何福利待遇15天后结算是否违反劳动法？ 且合同还存在月工作不满一个月按月工资800计算，明显低于该地区最低工资标准，是否违法？ ...
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, 则延迟至之后的第一个工作日, 上述发薪日可延迟, 但最迟不得迟于当月最后一个工作日。 (四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一 规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资的方式代替此项提前通知义务。甲、乙双方延迟或暂不行使终止合同的 ...
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