我与10年12月29日辞职，到现在没发12月的工资资金，年终奖也没有我的。还有三季度发的一笔资金因单位没与我们签合同，有五六人都 没发，在我辞职后不几天，他们每人补发了一千五百元，因我已辞职就没有我的，我该不该要？我走后，单位还给他们补发了一千一百元的取暖费（正式工已早发了）应不应有我的？...
//www.110.com/ask/question-347060.html-了解详情
住家保姆辞职，雇主不付后一个月工资。因疫情二月份有二十几天没能上班，三月份起正常上班，工资一直正常发给我，现在和雇主不愉快辞职，雇主以疫情期间一段时间没有上班为由，说以前发的工资都是预付下月的工资，(这个是辞职后说的，以前说二月份工资补发给我)，不发最后一个月工资，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15168834.html-了解详情
开始我以辞职书方式辞职，区店长不批，后做满30天我请假回家就没去上班了，公司要我申请休假工资上班后补发！我没申请也没上班到发工资日没给 10月25号申请我就写了！我这算合法自动离职吗?如果企业要求赔偿，要拿我一个月的工资赔偿才够吗? 我们工日是1个月2天休假，目前只有工作服一件，合同书份、如果要去投诉 ...
//www.110.com/ask/question-735223.html-了解详情
你一个问题，我单位今年涨工资，在8月1日发工资（发的是6月21日～7月20日的工资）时发的是涨后的工资，同时补发前四个月的增涨部分。也就是说确定是从2月份开始涨工资，8月1日才发。我的问题是，我在7月14日交了辞职报告，我的加班小时数折合成工时应到8月26日 ...
//www.110.com/ask/question-599621.html-了解详情
工资的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方 可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知甲方，会影响甲方生产等工作的正常进行，并会给甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
找到经理索要工资，但仍没没解决。为此我提出辞职，公司没有批。要求公司不发工资和支付补偿金，我提出辞职后的第二天就离开岗位。但是公司方却我辞职应该提前30日书面通知公司，而我刚提出辞职第二天就离开岗位，属于旷工，现在公司仍没有补发我的工资，请问公司的做法对吗？...
//www.110.com/ask/question-1364678.html-了解详情
15号跟老板说下月不做了，当时她只问了为什么辞职，之后也没明确说同意或不同意。我们是每月15号发工资，次月1号就没去，老板也没联系本人， 后，只发了底薪的一半1200，实际工资3000+，去劳动局反映后，说只能扣我20%，劳动局联系老板后，老板说可以给我补发工资，但追求我对她的损失，这损失符合法律吗是 ...
//www.110.com/ask/question-15323291.html-了解详情
的是外包公司，当时发工资的时候询问 外包人员说确实是有部分刚刚加薪的没有计算，说下月补发），想要咨询下公司这样做是否合法。 还有就是辞职时候工时多了24.5 （公司是每月工时176小时，多出来的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资，现在说是折算的，具体算法不知道如何算的，比加班算要少）但是我多 ...
//www.110.com/ask/question-2420099.html-了解详情
您好，我是一家国企员工，公司工资由基本工资和绩效工资组成，绩效工资按季度发放，现在我要辞职了，但是公司有两个季度的绩效都还没有发，那我辞职后公司就不发这两个季度的绩效工资给我了，合法吗？我是不是有权利要求公司补发我应该得的绩效工资？...
//www.110.com/ask/question-4306177.html-了解详情
的劳动合同。2012年12月，行政主管突然找我谈话，在再次确定我是做短期工作后，告之本人会将本人的劳动合同转成临时工合同，因为正式员工基本工资是1260元+绩效 编制，那么在我由正常的流程离职后，公司必须按合同规定给我发放工资，如果她否认我是正式员工，就必须给我补发之前少发的工资，但是她现在回复的是不 ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务