你好！我在一家公司工作两年的时间，前天在无充分理由说明我违反公司原则的情况下要求我主动辞职，而且在此之前一周以违反公司原则的借口下是我被迫停止 过去后上班的第一天就以违反公司原则的情况下让我主动辞职，且没有任何书面的依据和理由你好，本人至今并没有辞职。在这种情况下，本人要求公司以违反公司原则的情况开除 ...
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，然后主管说跟老总和人事部说，最后到13号才让我发出辞职信。人事部也同意了我的辞职，但要30天后才办理。 11月12号人事部让我交接完工作，走人了。但是当时 离职报告，叫我今天（周一）去拿，但是今天我给人事部经理打电话，她说我之前的辞职理由是说要去广州，说要我告诉他们现在的下家是哪个单位，说了才能给我 ...
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一辈子都不可以走的样子，除非一分钱不拿走人啦，今天到期了想直接走人，不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家，不知道要不要再写一份以公司不按劳动法等为理由的辞职书。今天公司以春节部分员工请假天数过多为由，这个月决定不发工资，等下个月再发，算不算拖欠工资 ...
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寄来的邮件，说我旷工三日，严重违反公司纪律，与我解除劳动合同。我那算不算自己主动辞职都不说了，现在的问题是，我怕被中外合资企业因旷工的理由开除，会被记入档案，从而导致我以后找工作很麻烦！ 被中外合资企业因旷工的理由开除，会被记入档案吗？ 我再回公司补一条 ...
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没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也 只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的合同不到期，不过 ...
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辞职单上写不接受单方面变更劳动合同且得罪领导被区别对待以此为由申请仲裁赔偿可以吗辞职单以被相关领导签字能否据此认定单位以认可辞职理由并且理由是真实的...
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我老公是钣金，签订合同是钣金工作，计件制，合同未写明单价，今天提出辞职，立马走人，辞职理由写的未按时足额付款，人事一定要他改辞职理由，我们不同意，说要按旷工处理，要扣600是否合理...
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，万一又罚了违章了 那我不是重考驾驶证了等等.我卜愿意开领导就让我辞职，我说可以辞职先按劳动法给我赔偿金， 请问律师 这个可以告吗？ 我平时表现良好 同事及个别领导多有目共睹.公司不给我写辞退理由跟盖章，今天书面告知我与3.28号前辞职，与我减除劳动合同，我未签字。 接下来 我该怎么做 ...
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压至少1个月的公司留在公司，这样发工资是否合理？不合理如何维权？ 现在我想辞职，那我是否可以要到实习期间的工资和补贴？（我们公司是工程公司，工资是 甚至提出赔偿如何维权？（我猜想公司的理由有：赔偿培训费，实习期间不合格） 记得合同里面有一条叫 如果我实习期间因个人原因辞职，或者公司认定实习不合格，不能 ...
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公司上班到了11月份一直都没有给办理社医保和签劳动合同，期间因为这个原因递了辞职报告。后面老板为了挽留我答应给我补签劳动合同和补交社医保。我就答应留下来 辞职报告以后补的。。12月11日老板无故开除我。。说我的辞职申请已经批了。。而且开除我的理由是无团队合作意识！这样合法吗？我可以等到我应有的补偿吗？ ...
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