本人在一合资企业任职业务员职务，工作不到两年，现在要辞职，但工作交接方面还有点客户的余款收不回来，（可以说是死账，大概11万多）在公司领导眼里就是我私吞了，可 工资和四个半月的奖金，一共大概五千四百多块钱，请问一下像这种情况我该怎么办，还能拿回我的工资和奖金吗，我应不应该承担这些收不回来的货款！谢谢！...
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本人在一合资企业任职业务员职务，工作不到两年，现在要辞职，但工作交接方面还有点客户的余款收不回来，（可以说是死账，大概11万多）在公司领导眼里就是我私吞了，可 工资和四个半月的奖金，一共大概五千四百多块钱，请问一下像这种情况我该怎么办，还能拿回我的工资和奖金吗，我应不应该承担这些收不回来的货款！谢谢！...
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没有主动提起续签。 6月1日我向公司提起口头辞职，老板同意了。 但是有两笔合同还没有出货，老板要求我做到发出货物才能结算走人。所以到了7月31日已经全部都出货完了。 完成订单了。 后面的安装，就要再和客户收安装费用，然后我们再派人去客户工厂。公司是一年结算一次奖金，而且在次年的5月30号才发放完毕的。...
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工资。8月28上完整天班辞职，结果9月10只拿到1305.45元，8月就4天没上班，合同是签的1500基本工资，也没有说有绩效奖金1000元，但是公司说我们 还有同期进公司的同事能证明公司没有告诉我们公司发放工资的制度，这应该是公司隐瞒事实了，我觉得我们应该有这个知悉权。请问我还能拿回剩下的工资吗？...
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也没有缴纳社会保险，前几天单位要签合同上保险，但是之前的那几年不给补，如果辞职的话，都会有什么补偿？ 从02年到现在工资没有变化，发放发式一直是：基本工资800，加奖金100，加提成600，超额完成的话提成还会有浮动，一般都能拿一千六七，每年春节奖金400，再无其他 ...
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大概2个月前直接以通知的形式公司部分部门改为单休制度 不愿意就辞职 当时觉得公司工资还可以 就也接受了（合同里 好像没有写关于休息的部分） 但是大概一个 前 又发了一个通知 说工资栏的奖金项 改为提成制度 不达到公司目标的多少万 就只能拿百分之多少 （就是以前提成能拿到1 ，现在达到他目标了 才能拿到 ...
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我是一名焦化厂辞职人员，我的单位是每个月26号闸工，我于7月26号干完才辞的职，安要求提前一个月打的辞职报告，现在发出来工资表发现我应该拿到的，高温补贴（是月发）安全季度奖金（季度发）和特殊作业操作证补贴都给扣了，不知还能要回来吗...
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我在上海一个著名500强工作。我六万奖金被顶头上司偷偷谋取，之后他不断给我穿小鞋，苦不堪言，还好有了别的工作机会，目前已辞职。 离职前我在单位发送了邮件给二 大量相关的法律新闻案例和也研究了法典。 希望您能针对我的问题，做出具体回答，十分感谢！ 0．首先对于他拿我奖金，我写的是有可能，请上面调查，没有 ...
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接手我的工作，我到6月1日就只负责统计报表（类似文职）。生产奖金和销售奖金全部拿掉，周六还限制我加班，这已经是变相的逼我自己辞职了。我就是想咨询 下，给我调职并降薪，违反劳动合同法吗？如何是能够获取经济补偿金吗（毕竟我在这家企业工作了七年了）。需要收集哪些证据能帮助自己在接下来劳动仲裁中占优势？希望 ...
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人，其中男是动画公司动检经理，工资为3千每月+补助+奖金；2010年4月份辞职与合作伙伴注册这家公司，详细内容：注册公司到公司营业男女从4月份公司注册到做清洁 注册费用及公司银行卡，这些是固定资产吗？ 2、公司一直亏损，到现在公司还了合伙人和男的钱也就基本没有钱了，公司到底估计能值多少钱？（公司开始买 ...
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