校行政组织一年一度的业绩考核，撰写工作总结，接受考核评定。通过各项考核取得了“合格员工”、“合格党员”的考核结果等等，这些和在职职工没有任何区别。如果说我没参加 解决问题，反而推卸责任，官官相护，说什么“不让我上班是关心我、爱护我”。他既不纠正行政领导的不当做法，还固执地、错误的维护所谓“集体决策”。 ...
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月21日我向店长提出辞职，后来也递交了辞职申请，辞职申请上我写着上班到4月20日，因为之前的员工手册里也看到要辞职提前30天写申请，后来店长也给经理看了， 月16日，经理以我要辞职必须干够整月为由，不让我按照约定的时间走，提出如果走，那么后面按照旷工来给我算，她还说辞职申请上没有她和店长的签字是不行的 ...
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我在北京顺义南法信，（红菜坊）饭店上班，这里的老板怕过年员工都跑掉。过年竟然不让回家，我们可以理解，但是还要压两个月的工资，我就理解不了 经常加班，每天几乎都是工作12到14个小时。法定假日的3薪什么的都没有。我已经辞职，还不知道什么时候能走，我该怎么办？请求帮助！谢谢！在外的子女平安。我来这一个多月 ...
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(有电话录音）。 第二天（9月10号），我回到公司，准备上班，但是老板又让公司同事告知我，不让我做到月底了，把工资和奖金都给我，然后我就没有上班。 没有提及项目奖金，项目奖金是公司里口头说的，是项目经费的3%，老板也曾在公司员工面前提及给我奖金，但具体给多少，并没有说。 以现在的情况，如果以后公司说我 ...
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还没有人接班就走，明明已经有人来了，为什么还不让我走还说那么多我的不是，虽然工作已有半年可是这段时间里我还真的不清楚自己是属于文员还是业务员，以前老板有说是 的，到实际发的时候呢众多理由扣押员工的工资，而我这次要走也是众多理由说我的不是，我今天把辞职书补给他了，他没有说让我继续上班也有说我不用去了，更 ...
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车间的员工已经上班一个多月了，职员还迟迟不通知上班，有拖延职员上班时间而变相让员工走，这种情况可以告他吗？...
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，（本来根据厂规旷工半天也就扣三天工资）。第二天早上我照常去上班，车间主任确通知我不要上班了去办手续，而且在我 的工作岗位上安排了人代替，我就知道可能 成了他们的证据，厂 服，退工单，合同解除单，拿到工资后全留厂里了，不让带走，这是厂里的程序规定他说。 我们普通工人就这样被企业利用劳动法给坑蒙拐骗给骗 ...
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我是在一家俩人合伙开的修理厂入股3万元的员工，现在还在这厂里上班。修理厂建设与2016年5月分，入股时间是7月份上班时间是入股前一星期。事情是这样的，当时 是手写帐，后来我想看看账目之类也不让看，说帐目上肯定亏着了，就这话，无奈之下我只好保持现状继续工作。修理目前一直还在营业。1、请问我到年度可以不 ...
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月也是一样，第三个月没有，只是给上保险，自己的那部分还得自己交，就不给开工资，也不让上班，继续放假，到哺乳期结束后在要跟我解除合同，我的合同到2016年12月才到期，我该如何维权呢？公司以经营不好为由，就给我们一部分员工放假，一些人还上班，如果经营不好为什么三四个月内又招好几个员工。最近几天又招 ...
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几百员工已经被迫离职或者转到其它厂上班，剩下的员工强制我们签离职单，我们拒绝就把我们拦截在公司大门口不让刷上班卡，已经再没有任何协商的情况下强制我们 门口，还有80多位同事还在厂区里面继续坐着，公司之前有领导随便开除员工或者恐吓员工我们都有录音，现在他们那些人已经人身受到限制不让随意走动也不要拿手机， ...
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